正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪梅田】特販営業◇上場住宅資材メーカー！大手取引多数！土日祝休／平均残業20h
＜梅田駅スグ！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業約80年＞
分譲住宅・マンション等のデベロッパー様やハウスメーカー様を中心とした提案型・特販営業をお任せします。顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。
既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。
動く金額が大きいため営業力が試される分、達成感やモチベーションが高まりやすい仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・担当顧客への製品提案と定期訪問
・カタログ補充や物件情報の収集
・見積書の作成と価格提示
・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ
・発注・納期調整・売上処理
・アフターメンテナンスの受付（実務作業は含みません）
■取り扱い製品
フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど
製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。
■取引先顧客
デベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、特約店様や販売店様などの流通店様等
・大手取引様への営業を通して提案スキルを身に着けていただけます。
・営業担当1名あたり４社×3エリア程度を担当いただきます。1社に深耕できる営業スタイルです。
■教育体制
業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。
業界未経験の方でもご安心してご入社ください！
★求人の魅力★
・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。
営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。
・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。
■今後について
新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。
当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件：変更点無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪特販営業部 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目3番20号 明治安田生命大阪梅田ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性がございます。転勤は平均して5～7年ごとにあります。 地域限定社員制度あり。原則30歳以上からは1年ごとの申請が可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2024年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回） ＜モデル年収＞ 30歳・主任格 年収：460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月8000円、子ども一人につき月5000円 住宅手当：大阪：21,000円～40,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ＜定年＞ 60歳 再雇用：最長70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（入社後は1～3ヶ月のOJTを通して徐々に業務に慣れていただきます） ＜その他補足＞ 資格取得報奨制度、通信教育制度、住宅取得支援制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社員持株制度、社員共済会、慶弔見舞金制度、社内融資制度、永年勤続褒賞制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間2～3日程度、土曜出勤があります ※同社カレンダーに基づく |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します： ・法人営業のご経験（目安：3年以上） ・建築・住宅・リフォーム業界で折衝経験がある方 （施工管理経験者、購買・資材調達、インテリアコーディネーター、現場監督者、アフター担当など） ■歓迎要件 ・住宅資材、住宅設備の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 永大産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8658 大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 |
| 事業内容 | ～東証スタンダード上場／創業約80年の総合住宅資材メーカー／業界トップクラス／福利厚生充実～ ■事業内容： 住宅資材及び木質ボードの製造・販売 ■事業の特徴： ・建材分野…持続可能な森林資源を活用し、環境に配慮したフローリングや室内階段セットなどの製品を開発、生産しています。独自の高い技術力で中高層住宅向けの床暖房や遮音床をはじめ、いつまでも快適に使ってもらえる、品質の高い製品を届けています。 ・内装システム分野…常に次のトレンドを意識し、最新のデザインを室内ドアやクロゼット、シューズボックスなどの製品に取り入れています。また、デザイン性だけでなく施工性や操作性にも配慮した製品を充実させています。 ・住設分野…水まわりに最適なステンレスを採用し、独自の加工技術を駆使した、いつまでも美しく水じまいなどの機能に優れたシステムキッチンを中心に製品展開しています。 ・パーティクルボード分野…パーティクルボードは木材の弱点である反りや狂いを解消できる寸法安定性に優れた木質素材です。不用となった木質製品は焼却せずにパーティクルボードの原料として再利用し、資源を無駄なく有効的に循環させることができます。また、このようなマテリアルリサイクルを行うことにより、いつまでも炭素を固定化し、環境保全にも寄与しています。 ■特徴： ・木こだわった製品…特に、建材業界では「木質加工技術のEIDAI」といわれるほどのブランド力を誇っています。創業から一貫して「木」にこだわり、国内でもいち早く環境への配慮を行った製品を開発するなどの取り組みを進めています。 ・シニアマーケット製品…超高齢化社会の進行の中、シニアマーケット向けに「セーフケアプラス」製品の開発に力を入れています。一般住宅向けの製品だけではなく、シニア施設に対応したフローリングやシステムドア、収納やシステムキッチンを開発し、販売しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eidai.com/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 3,285百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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