【イオンディライトコネクト株式会社】【大阪】労務（管理職候補）※土日祝休み／月平均残業10h程／賞与年2回／従業員数4000名以上◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【大阪】労務（管理職候補）※土日祝休み／月平均残業10h程／賞与年2回／従業員数4000名以上◎


～土日祝休み／労務担当として管理職を目指せる◎／残業平均10h程度／駅から徒歩5分／従業員数4000名以上の安定基盤～

■職務内容：
人事部労務管理課にて、給与計算業務、社会保険関係手続き、年末調整業務をお願いします。当社では、労務管理業務を内製化しており、従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。
ボリュームが多いため、DX化などを積極的に取り組みながら効率の良い業務を行っております。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。給与計算、社保手続きの業務経験を活かしたい、より高度な業務にチャレンジしたい方はピッタリです！

※人事部は東京と大阪のみに拠点があり
東京本社では、人事部、採用・教育と人事企画部が在籍しています。

■働き方
月平均残業は10h程度なのでワークライフバランス重視で勤務することが可能です♪会社全体として働き方の管理を徹底しているため、サービス時間外労働ゼロはもちろん、残業時間を削減できるよう一人ひとりの業務量調整を行っています。

■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。
＜社風＞
困ったことがあると自然と助け合える社員が多く、業務過多にならないような組織風土です。

■当社の魅力：
当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティングなど、店舗のトータル管理を行っています。また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が叶っております。

■事業展開について：
店舗の出店・運営には多くの時間と労力がかかります。私たちは新店の立ち上げから運営・改修まで、店舗のライフサイクルに関わる間接業務をトータルで支援。「つくる力」と「まもる力」を併せ持つエキスパートとして、運営コスト削減や業務効率化などの課題を解決し、店舗の進化を加速させます。
【主なサービス内容】
（1）設計・施工管理
（2）店舗設備メンテナンス
（3）機器メンテナンス
（4）清掃サービス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】