【株式会社シーユーシー】【田町】採用コンサル※コメディカル採用／人材業界歓迎◆採用戦略企画・採用広報等◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【田町】採用コンサル※コメディカル採用／人材業界歓迎◆採用戦略企画・採用広報等◆年休122日


【グロース上場／医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験をお持ちの方へ／年休122日・土日祝休み】

■業務内容
当社は全国の医療法人へ様々な支援を行っています。今回は、コメディカル職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い、採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

■業務詳細
提携先医療法人の課題解決に向けて、採用戦略の立案や、採用実務の安定運営に向けた仕組みづくり等をお任せします。
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
・提携医療法人との折衝対応
・提携医療法人職員への採用実務の教育提供
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
※面接等は基本的には提携先医療法人が担当します。

■組織構成
リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名

■キャリアパス
当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。

■この仕事の魅力
◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。提携している医療法人にも当社の社員が常駐していおり、経営支援の一環としての採用活動を推進することがミッションのため、一般的な採用代行よりも近い距離でより深い提案ができるポジションです。
◇採用戦略の立案に深く携われる他、経営支援の一環としての採用支援のため、課題に応じて労務制度や研修、組織開発等、他の人事領域での支援を専門チームと連携しながら提案することも可能なため、踏み込んだ人事コンサルに携わりたい方にぴったりのポジションです。
◇人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働くコメディカル職も慢性的に不足している医療過疎地域が多いという社会課題に対して、人材採用により直接的に貢献できるポジションです。
◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【チーム／組織構成】