【株式会社シーユーシー】【港区】医療職の採用コンサル◆提携先医療法人の採用支援◆人材紹介業界経験者歓迎／エムスリーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【港区】医療職の採用コンサル◆提携先医療法人の採用支援◆人材紹介業界経験者歓迎／エムスリーG


【人材紹介会社でのご経験がある方歓迎／グロース上場エムスリーGの安定基盤／年休122日・土日祝休み／創業以来増収】
■業務概要：
医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。採用戦略の立案に深く携われる他、経営支援の一環としての採用支援のため、課題に応じて労務制度や研修、組織開発等、他の人事領域での支援を専門チームと連携しながら提案することも可能なため、踏み込んだ人事コンサルに携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務内容
・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応
・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行
└人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
└ダイレクトリクルーティングの実行
└母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務
・提携医療法人職員への採用実務の教育提供
・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援

※適正に応じて下記いずれかの採用領域をお任せします。
・医師採用
・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長）
■組織構成
リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名
■キャリアパス
当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。
■就業環境：
月残業20時間程度、申請のうえ家庭事情や体調不良等での在宅勤務も相談可能です。
■この仕事の魅力
◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。提携している医療法人は同じグループ企業の一員で、経営支援の一環としての採用活動を推進するミッションのため、一般的な採用代行よりも近い距離でより深い提案が求められるポジションです。
◇人事領域で採用以外での課題が出てきた場合には、他の労務等の専門チームと連携して、人事制度企画や組織開発などに関わる施策提案に染み出す動きも可能です。採用のみならず入社後の育成や定着等、研修・組織開発・労務制度関連にも携わる機会があります。
◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【チーム／組織構成】