【株式会社シーユーシー】【本社勤務】看護師の教育と業務改善＊年間休日122日／訪問診療を管轄～／グロース上場エムスリーG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【本社勤務】看護師の教育と業務改善＊年間休日122日／訪問診療を管轄～／グロース上場エムスリーG


～グロース市場上場の安定企業／看護師の方歓迎／年間休日122日・原則土日祝休み／豊富なキャリアパス～

■募集の背景：
支援先は毎年増え、中でも在宅医療のニーズは急増しております。現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中へと移行しており専門的な具術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場のスタッフの育成、組織の土台作りを担ているただける方を増員募集します。

■業務内容：
在宅（訪問診療）領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■業務内容詳細：
・教育・定着支援
└診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導
└スタッフが自立的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援
└医療安全・感染対策管理体制の構築支援
・業務プロセス改善
└院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援
└業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進
・経営・運営支援
└診療データ分析の基づいた、クリニックごとに増収計画の作成・実行支援
└電子カルテ（モバカル）やレセコン（ＯＲＣＡ）の導入支援及び操作指導※導入対象期間のみ

■仕事の魅力：
・支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善を通して、自拠点及び目の前の患者様にたいする看護だけでなく、クリニック全体並びにＣＵＣの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献できるポジションです。
・現場のスタッフの指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」など経営面にも関わることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】