正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【蒲田・八王子】研究協力部 次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎
【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】
■具体的な業務内容：
（1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務
・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定
・これらに付随する研究所予算の策定
（2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進 （3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務 （4）海外の研究機関等との連携に関する業務 （5）研究協力部と他部署との連携業務
（6）その他大学における研究に関すること
■求める人物像：
東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。
（1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人
（2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人
（3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人
（4）部下との良好な関係を築ける人
■組織構成
研究協力部は八王子キャンパスにございます。
2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。
八王子キャンパス：女性10名・男性3名
年齢層：30代～40代がメイン
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 蒲田キャンパスでの勤務もあり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与/役職・諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：条件によって異なります。 住宅手当：条件によって異なります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育現場でのOJT、Off-JT実施及び関連情報収集等は本学より支援あり ＜その他補足＞ ■目標管理、人事考課制度、研修制度 ■私学事業団の各福利・厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、指定休日、創立記念日、年次有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高35日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・公的研究費の管理・運用に関する一定の経験 ・研究倫理・研究コンプライアンスに関する知識 ■歓迎条件 ・知的財産権に関する知識を有することが望ましい ・海外企業との連絡・調整が可能な一定の語学力（英語） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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