【株式会社エークラス】【神奈川】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可／自社サービスにも携われる／残業10h／リモート可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【神奈川】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可／自社サービスにも携われる／残業10h／リモート可◆


【営業担当がエンジニアの希望や状況をヒアリングし、希望の案件にアサイン／定期的な接点によりエンジニアの状況をキャッチアップ】フォロー体制充実／可視化された評価制度
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず上流から下流まで様々な案件があります。数ある案件から希望の案件を選択いただきアサインを行います。

■案件を選べる環境：
案件の選択制度によりアサインを行います。過去の傾向などをもとに残業見立てやリモート頻度などのデータを確認いただき、案件リストから選択いただきます。リストに希望の案件がない場合、営業担当が案件獲得に向け営業を行います。そのため、希望しない案件に配属される可能性はなく、エンジニアの希望を叶えられます。

■案件例
【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】基本設計~リリース
【環境】RHEL,Cisco,VMware

【案件】金融機関向け維持・保守開発
【担当フェーズ】要件定義~運用保守
【環境】RHEL,Cisco,VMware

【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】構築~運用保守
【環境】AWS,Azure,Linux


■当社エンジニアの声
・実力に応じて給与が明確にわかることも納得感を感じて働けている。
・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。

■可視化された評価制度：
単価連動の評価制度を導入しています。そのため、年功序列ではなくエンジニアのスキルに応じて年収Upが実現できる環境になっています。
※年収例
806万円／40歳／経験年数10年目（月給45万2000円＋諸手当＋賞与年3回）
604万円／29歳／経験年数4年目（月給36万4000円＋諸手当＋賞与年3回）

変更の範囲：本文参照

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