正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎
◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！
◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中
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【職務概要】
人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。
【職務詳細】
同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。
■人事・労務関連法令への対応業務
■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理
■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務
■社会保険・労働保険に関する業務
■退職金制度に関する業務
■人事関係システムの管理・運用業務
■福利厚生制度の企画・運営業務
■社員の異動・昇格／契約更新などの対応
■人事データの分析やレポート作成
■その他、人事関係庶務業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：910万～1300万円 月給制：月額488000円 賞与：年2回（6月、12月）※2024年賞与実績12.6ヶ月 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件や待遇に変更なし）) ■福利厚生： 厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、 社員持株会、会員制リゾート施設など ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社にて人事制度企画・運営および労務の経験（5年以上が望ましい） 〈数年後の求めるキャリアビジョン〉 将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、メンバーの育成に励んでいただける方。 〈人員補充の背景〉 2018年の中期経営計画の策定以来、働き方改革への取り組み、人事制度改善を中心としたエンゲージメント向上施策、採用強化など、多くの人事課題に取り組んできました。2022年4月にはグループとして東証1部からプライム市場に移行し、人的資本の情報開示やさらなる人材戦略への取り組みなどが、取り組みが必要です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ショーボンド建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町7-8 |
| 事業内容 | ■概要：ショーボンド建設は社会資本構造物の総合メンテナンスのパイオニアであり、最大手企業です。 ■事業内容：土木建築工事の請負、土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務。 |
| 代表者 | 岸本 達也 |
| URL | http://www.sho-bond.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 10,100百万円 |
| 売上 | 90,712百万円 |
| 従業員数 | 1,019名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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