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正社員 イーキャリアFA

【株式会社Hubble】【東京:リモート】法務担当(責任者候補) ※年収600万円以上(正社員)

株式会社Hubble 求人ID:39000777
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の法務(責任者候補)として、法務の視点から事業成長を支えるだけでなく、「Hubbleらしい法務のあり方」を自ら定義し、社内外に発信していただきます。

【職務詳細】
・法務領域の“0→1立ち上げ”:専任法務として、実務・体制の両面から基盤づくりを主導
・リスクマネジメント × スピードの両立:事業成長に伴う法務リスクを適切に判断・対応しつつ、意思決定を止めない柔軟さを持つ
・経営・事業とのブリッジ:プロダクト・マーケ・Bizチームと密に連携しながら、法務の観点から事業を前に進める
・IPO準備・中長期のガバナンス設計への関与:経営管理室と連携しながら、上場に向けた社内ルール・規程の整備など

【ポジションの魅力】
・契約・法務領域に特化したSaaSプロダクトだからこそ、「事業」と「法務」が切り離されずに、常に近い距離で動いています。社内にも有資格者が在籍しており、専門性への理解が深い環境です。
・今後、IPOも視野に入ったフェーズに突入していきます。
ガバナンス強化や内部統制の整備など、法務としての戦略設計や体制づくりに上流から関われる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1500万円
 月給制:月額500000円
 賞与:業績連動賞与あり
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度(在宅支援手当あり)、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助
オフィスグリコ、家事代行サービス補助

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休2日制度(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・弁護士資格を保有している方
・企業法務の実務経験5年以上(契約審査、社内法務相談、規程整備など)
・社内外の関係者と自らコミュニケーションを取り、法務対応を主体的にリードした経験
・リスクの洗い出しだけでなく、ビジネスのスピードや現実解を踏まえて判断・提案ができるスタンス
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

【尚可】
・法務部門の立ち上げや、業務プロセスの整備・型化の経験
・プロダクト開発・マーケティング・営業など、事業部門と横断的に関わった経験
・IPO準備フェーズでの法務・ガバナンス対応の経験
・英文契約の対応経験、または対応意欲
・法務以外の専門性・関心

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Hubble
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12
渋谷プロパティータワー7F
事業内容 ■事業内容:
Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービスです。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。

■Purpose:
手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、
働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。

■組織風土:
Hubbleらしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。
代表者 -
URL https://hubble-docs.com/
設立 年2016年4月
資本金 60,460,000円(資本準備金を含む)
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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