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正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、WEBアプリケーション、基幹システムなどの多彩な領域で基盤環境の設計・構築業務をお任せいたします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
【配属先について】
■社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。
■プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。プロジェクト期間は1年～1年半がボリュームゾーンとなります。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。
【フォロー体制】
プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。また、社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月あり) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ領域の設計、構築経験2年以上 【尚可】 ・詳細設計以上のご経験のある方 ・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F |
| 事業内容 | ＜介護の事業会社から生まれた独立系Sler＞ 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。 ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、 社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。 IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。 【事業内容】 ■システム開発事業 Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。 社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。 ■コンサルティング事業 さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。 特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。 ■プロダクト事業 これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。 プロダクト事例： ＜Care Cube Connect/介護業務支援システム＞ 介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。 シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。 ＜busma/観光バス運行管理システム＞ 受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 剛宏 |
| URL | https://www.careritztc.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 2,570百万円 |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 ★20代～30代が約8割。若手メンバーが中心となって活躍しています！ |
| 主要取引先 | - |
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