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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能
・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる
・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる
【職務概要】
採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。
【職務詳細】
・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行
・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理
・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成
・候補者対応（面談、評価、入社手続き）
・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善
・採用チームメンバーの育成
・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）
・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備
・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F JR各線「渋谷」駅新南口徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357100円 賞与：決算賞与年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅補助（2万円）、リモートワーク制度、昼食・夕食・飲料・お菓子補助（条件有）、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度、交通費（上限3万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など その他、年次有給休暇（初年度10日～最大20日）、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用責任者経験（2年以上） ・複数職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・ITまたはHR業界での採用・人事経験 ・労務または人事企画（制度／報酬／評価／人員計画）の経験 ・HRBPとしての事業並走や組織開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランサーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F |
| 事業内容 | ■ミッション：「個」のエンパワーメント。 ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、 もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 秋好 陽介 |
| URL | http://www.lancers.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 1,522百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイスタイル, アイティメディア株式会社, パーソルキャリア株式会社, エン・ジャパン株式会社, 株式会社オールアバウト, 株式会社カカクコム, グリー株式会社, ソニー株式会社, 内閣府, ニフティ株式会社, パナソニック株式会社, 株式会社マイナビ, 株式会社ミクシィ, ヤフー株式会社, 株式会社リクルートホールディングス, その他多数 |
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