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正社員
◆具体的な業務内容 ※経験に応じて担当業務は検討いたします※
・人事制度企画・設計(人事考課制度、給与設計、賞与設計等)
・社会保険関連業務全般(健康保険、雇用保険、厚生年金関連等)
・就業管理関連(勤怠集計、休暇管理、欠勤管理)、
・組織異動関連(人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等)
・給与関連業務
・社宅関連(業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等)
・庶務関連業務(ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、5S関連等)
・各種プロジェクト(人事システム関連、その他)
【募集背景】
弊社内の人事異動に伴う人員減による補充のため
【組織構成】
人事労務部 責任者1名(男性)
労務課:課責任者 1名(男性)、メンバー9名(男性7名、女性2名)
人事課:課責任者1名、メンバー2名(男性2名)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関連実務経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・未経験のことでも前向きにチャレンジできる方 ・柔軟な考え方で多様な価値観を受け容れることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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