正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【公共】開発エンジニア◆デジタルガバメントに向けたDX推進◆上流中心・成長機会多数※在宅可<564>
◆豊富なキャリアパス/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎◆
◎ウォーターフォール型・アジャイル開発、クラウド・オンプレなど幅広く技術スキルを伸ばせる
◎新規案件への提案支援、既存案件への機能改善、大規模~小規模まで様々なPJあり
◎平均で週3~4日程度リモート勤務が可能(プロジェクト状況による)
■概要
デジタルガバメントの実現に向けて、お客様となる中央省庁や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発を推進いただきます
プロジェクト期間は半年~2年程度のものが多く、キャリア志向等に応じて、プロジェクトアサインを決定
■業務内容
ご経験・ご志向に応じ、以下いずれかの業務をお任せします
(1)中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるクラウド基盤(AWS、Azure、OCI、GCPなど)上でのアプリケーション開発
(2)NTTデータが提供する政府向けコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、省庁横断のデジタルサービス(SaaS)をアジャイル開発にてアジリティ高く開発・提供
※サービス例:https://kokopass.jp/
■配属組織について
◇電子申請システム、クラウドシステム、行政サービス支援システムなど多様なシステムを提供。円滑な行政と安心、安全な国民生活の実現に貢献しています
◇75名ほど在籍しており、グループ会社やビジネスパートナーと協働しています
◇20~30代が多く、若手のうちからリーダーを任せており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ風通しの良い雰囲気です
◇デジタル人材育成に力を入れ、クラウド・アジャイル・UI/UX・AIなど多様なデジタル技術を習得する機会を提供しています
※参考:https://www.pub01-careers.nttdata.com/
■キャリアパス
・ご志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことが可能です
・デジタルビジネスマネージャー、サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャ等へ領域拡大することも可能です
変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷パークフロント 住所:東京都日比谷 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 <月給> 350,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修(NTTデータ研修センター等)e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。 <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援(住宅ローン補助など) ■育児・介護支援(企業内託児所) ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援(語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担)、選抜研修(ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修) ■カフェテリアプラン制 等(テーマパークチケット、プレゼント用の花等) ■社食 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(年間20日※2018年度有給取得実績17.6日)、年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、夏季休暇(5日※7月~9月の間に取得)、特別休暇(慶弔)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・業務システム開発における一連の流れのご経験 ・基本情報技術者の資格保有、または相当する知識をお持ちであること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、先行きが見通しにくい状況が続いています。DXを支える技術も日々進化し続けており、クラウドやSaaSサービスの高度化、データ活用や生成AIを含むAI技術など、次々と現れる新しい技術のビジネスへの適切な活用が求められています。私たちは、お客様に寄り添いながら、これらの変化に迅速に対応し、お客様へ提供する価値をさらに向上させることが重要だと考えております。その実現を目指し、まずは2022年から開始した中期経営計画に基づき、お客様の事業のみならず社会の未来を構想するコンサルティング力の強化、先進テクノロジーのビジネスへの活用、中長期視点での先進的な技術の獲得を徹底して進めてまいります <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円(連結/2025年3月期) |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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