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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【品川・大阪/原則リモート】Salesforceエンジニア◆医療福祉領域のHR系サービス企業
トライトグループでは2019年に自社フルスクラッチシステムからのリプレイスを行い、事業活動の全てをSalesforceに集約しました。今後、事業拡大にむけた機能開発、Salesforce環境のデータモデルの刷新、Salesforceの機能を最大限に活かしたBPR推進などを予定しております。そこで、トライトグループの事業成長に貢献いただけるSalesforceエンジニアを募集しております。
■業務詳細:
・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務
・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール
・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務
・現行仕様の問い合わせ・調査業務
・データ移行・データメンテナンス業務 など
※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。
■組織構成:
UXD本部 開発部 BXInnovation課
チーム体制:5名(マネージャー1名、メンバー4名)
30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています
■開発環境:
・社内SE(5名)と外部ベンダー(数名)でタックを組んで企画・開発を進めます。
・Salesforceの開発資産はGit/GitHubで管理を行っています。
■業務の特徴:
・開発においては、コーディング開発(Apex・Visualforce等)だけに頼ることなく、標準機能(Flow等)の活用を考慮した開発にも取り組んでおります。
・他部署からのシステム開発/改修依頼もありますが、システムの本質課題を抽出し自ら課題解決に取り組めます。
・Salesforceシステムのあるべき姿を一から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。
・時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。
・開発案件や外部ベンダーのコントロールのリードを行うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本部 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:その他( ( 屋内禁煙/屋外に喫煙エリア有り )) <勤務地詳細2> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:補足欄参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所(リモートワーク含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~515,000円 固定残業手当/月:95,000円~177,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,000円~692,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限15万/月) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修となります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度 ■ベビーシッター割引制度 ■PCのOS(windows、mac)選択自由/スペックが良いPCを提供可能(Macbook Pro可) ⇒デュアルディスプレイが基本でモニター提供も可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者の出産立会)、産前・産後休暇(実績あり)※長期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方 ・システム開発経験3年以上 ・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方 ・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方 ■歓迎条件: ・Salesforceでの運用保守のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県(連結※2023年12月末日時点)を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,100百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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