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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東証スタンダード上場G／週2在宅】開発エンジニア（Java）◆大手案件多数／年休125日
【東証スダンダード上場ソフィアG／トレーニングセンター有・スキルアップ目指せる／プライム案件多数・ゆくゆくは自社内案件も担当／在宅可・年休125日・残業20h】
■採用背景
事業拡大に伴う増員募集。大手企業との長期取引や新規案件増加により、開発体制を強化します。
■業務内容
・Webシステム・業務系アプリの開発（上流～下流工程）
・プログラミング、ドキュメント作成、テスト
・設計書・コードレビュー、進捗管理、PM支援
・要件定義、工数見積、要員計画
※ご本人のスキル次第で上流工程や自社内開発案件にも携わっていただけます。
■案件例
官公庁向けシステム刷新
大手小売電気事業会社の基幹システム開発
臨床試験会社向けOCR入力システム
大手遊技場向け景品管理システム保守
■使用言語
Java、C#、C++
■関連言語
JavaScript、HTML、CSS、VB
■組織構成
（1）自社：開発インフラ合わせて14人
年齢層：責任者42歳、PM30代、他メンバー20代が多く在籍。
（2）顧客先：27人
年齢層：責任者32歳、PM30代、他メンバー20代が多く在籍。
■働く環境
・週2日在宅勤務OK
・フレックスタイム制
・残業月平均20時間
・年休125日（土日祝休）
・私服勤務OK
・社会保険完備、資格手当、慶弔見舞金、保養所あり、PC支給
■教育環境：
当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。
・新入社員研修、ビジネスマナー研修、システム開発・言語研修
・マネージャースキルアップ研修
・営業研修
■ポジションの魅力
・プライム案件多数で上流工程に挑戦可能
・大手企業との安定取引
・在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方
・研修制度充実でスキルアップを支援
■当社の特徴
・東証スタンダード上場グループの安定基盤
・ECサイト構築や動画配信など幅広い事業領域
・社員育成に注力、キャリア形成を全面サポート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 浜松町駅徒歩7分 都営浅草線・大江戸線 大門駅、新交通ゆりかもめ竹芝駅より徒歩圏内 ＜転勤＞ 無 転居を伴うような転勤は予定しておりません。 腰を据えて長期就業することができる環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,500円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月給35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月給51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月給60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■役付手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■私服勤務可 ■保養所あり ■PC支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（有給消化率ほぼ100％。有休取得推進日なども設けています）、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの開発実務経験がある方（言語不問、Java経験優遇） ■歓迎条件： ・Javaを使った開発実務経験をお持ちの方（１年以上のご経験の方優遇） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィア総合研究所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ≪JASDAQ上場企業100％出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫ 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています。 現在では、大手企業との協業により、大型プロジェクトを多数直取引で受注しており、社会的に大きな影響力を持つ企業様のパートナーとして、強力な信頼関係を築いています。下請けではなく、対等なポジションで大手企業とビジネスを動かしていけることが大きな特徴です。 近年はDXやIoTなど、ITを取り巻く状況の変化を好機と捉え、VRなど最先端の技術開発や自社内開発にも力を入れています。上場企業の強固な経営基盤を持ちながらも、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。 ■事業内容：サイトの設計開発から運用保守までサポートが可能です。 ・ECサイトの設計開発、運用保守/Webサービスの企画、設計開発、運用保守 ・動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守/各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守 ・データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守/物流支援＆業務改善／アウトソーシングサービス事業 ・センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造 ・各種決済代行/データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング/情報機器販売、その他 ■当社のサービス・ソリューション： （1）ソフィアのシステムソリューション…EC構築、受託開発、【Tableau】BIツール導入・運用コンサルティング、決済代行 （2）ソフィアのインフラソリューション…インフラ構築、自動監視、クラウド導入支援・運用、動画配信プラットフォーム、ハウジング （3）その他のITソリューション…見守りサービス、VR・AR、閉域網接続、PCI DSS準拠支援 |
| 代表者 | 工藤 裕太 |
| URL | https://sri.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,384百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | デル・テクノロジーズ株式会社 ユニアデックス株式会社 合同会社DMM.com NTTデータ各社 三菱自動車工業株式会社 横河電機株式会社 ソフトバンク株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 三井物産株式会社 株式会社キーエンス 株式会社野村総合研究所 シャープ株式会社 |
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