【コスモ石油株式会社】【東京】コーポレート部門（オープンポジション／事業戦略・事業継承支援など）◇東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【東京】コーポレート部門（オープンポジション／事業戦略・事業継承支援など）◇東証プライム上場


【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】

■本求人について：
人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。
本求人では、女性の積極的な採用および職域拡大を実施するために、女性のみの採用となります。

■職務内容：
コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。

＜ポジション＞
・事業戦略（新エネルギー・脱炭素施策に係る中期経営計画策定）
・事業継承支援・経営コンサル
上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。

■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現
・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

■当社について：
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】