正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／
DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら
IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？
＼本ポジションのポイント／
◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能
◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる
◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能
■業務内容
当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。
■仕事内容／１年の流れ
▽4月～10月前半：サービス仕様の構築
年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、
システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。
▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務
臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。
一人ではなく、チームで動くためご安心ください。
※期間中は臨時作業拠点に常駐します。
※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市
＼出張に関する福利厚生／
マンスリーマンションをご用意！
出張手当（日額2000円）
帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで）
▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り
受領書類の返却等の後片付け
プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出
数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。
■組織構成
部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。
他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。
■育成環境
初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。
※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※年末調整期間中（10月末～12月上旬）は臨時作業拠点に常駐します。 ※臨時作業拠点は東京都内、宮城県仙台市、兵庫県神戸市、群馬県太田市など。 ＜転勤＞ 当面なし ※正社員は転勤制度の対象となるが、実態として過去10年間において転勤命令の実績はない ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～297,000円 固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例 マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目） リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目） メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：在来線（2時間程度）でオフィスに出社できる距離まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、一通りの流れが学べるよう1年間のOJTを用意。先輩社員のサポート業務やOJTを通して、実践的に業務を覚えていただきます。 また、OJT担当のほか、メンター社員も1名つきます。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・任意保険加入（会社負担） ┣団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ┗所得補償保険（日立キャピタル損保） ・交通費支給 ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度（頻度は相談） ・時短勤務制度（お子様の小学校卒業まで） ・副業OK 過去1年間の定着率は89％（2025年3月末時点） ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇年次有給休暇 ◇リフレッシュ休暇（最大年４日） ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇産休・育休 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 73.1％（24年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験可・職種不問・第二新卒可】 ■必須経験 ・社会人経験年数3年以上 ■歓迎条件 ※必須ではありません。 ・チームリーダーやSVなどのご経験がある方 ・プロジェクト業務のご経験がある方 ・業務プロセス改善やシステム改善のご経験がある方 ・給与計算、年末調整の知識や実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■ラクラスとは：ラクラスは、大企業向けの人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供するだけでなく、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの： ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI（ディープラーニング）やOCR（光学文字認識）の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて： 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| URL | http://www.lacras.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,673百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 38.01歳 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、従業員数1000名を超える規模の企業を中心に約760社・約86万人以上の取引実績があります。 ≪お客様企業の例≫ ・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数3000名程度） ・自動車部品メーカー（従業員数3000名程度） ・IT／インターネット関連企業（従業員数2700名程度） |
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