正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京電力G】ネットワーク・電気設備の保守・運用担当 ◆働き方◎/IT×エネルギーを強みに成長◆
~売上6兆円強の東電Gの安定基盤にて働き方改善&キャリアアップ実現~
●集合住宅向けインターネット設備の品質・維持管理や調整業務等の幅広い業務をお任せ
●週2程度在宅可/年休128日/フレックス可/土日祝休み/夜勤無し
●中途社員も多く、落ち着いた風通し良い組織社風/退職金制度あり
■業務概要:
東京電力グループの当社にて、ネットワーク並びに電気設備の保守・保安・運用担当者として下記のような業務をお任せいたします。
運用実務はパートナー企業に委託しており、委託先とのやり取りや、管理業務効率化に向けた企画をお任せいたします。
■業務内容:
・集合住宅(分譲マンション・賃貸アパート)向けインターネット設備の品質・維持管理全般
・ネットワーク機器の設定変更、設備増強、ネットワーク構成変更、障害対応等。
・運用を委託するパートナー会社からの問い合わせ対応、指示出し、品質管理、業務改善
・機器の動作検証、運用する上での対応手順の確立。
・運用における社内外との調整。※現地での作業は協力会社に委託しています。
■研修体制、教育体制:
入社3か月~6か月程度は先輩社員からOJTを通しインターネットサービスならびに通信設備に関する知識を学んでいただきます。
インターネットサービスの運用知識を学んだ後、品質管理、業務改善、新事業の運用企画をパートナー会社と協力して行っていただきます。
また資格取得については上長承認のものは会社から全額補助が受けられますので、キャリアアップが可能です。
■当社の魅力:
<安定した経営基盤>
日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社/ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。
<中長期的に働きやすい環境>
年休128日、土日祝休み、所定労働7.5hと、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 <月給> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。 ■昇給・昇格:年2回(1月、7月※業務成績他、成果により判定) ■賞与:年2回(夏、冬※平均4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:29歳以下対象 社会保険:東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度:勤続年数3年以上の方が支給対象(正社員時加入権利) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、研修制度、資格取得補助(認定資格全額) <その他補足> ■福利厚生代行サービス導入(カフェテリアプラン/WELBOX) ■健康診断補助(全額) ■インフルエンザ予防接種(全額) ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会(正社員時加入権利) ■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題(Bizcampus導入) ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給(初年度のみ入社月に3~10日即日付与、2年目に11日~、7年目以降最大20日)、年末年始、夏季(5日間)、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~積極性・学習意欲のある方をお待ちしております~ ■必須要件: ※以下"いずれか"の業務経験をお持ちの方 ・ネットワーク、ISPシステム、MSP(マネジメント・サービス・プロバイダ)やNOC(ネットワーク・オペレーション・センター)での運用経験者 ・電気工事士など、電気設備、通信設備施工に関する資格 ・弱電・通信設備工事、保守、保安などの業務経験。(管理経験者は尚可) ■歓迎資格 ・ネットワーク系ベンダー資格(CCNA,CCNP) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 ~長期で安定就業が叶う働きやすい環境~ ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 20,060百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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