正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【システム企画・開発】※リモート可・フルフレックス制度/東証プライム上場「コーセー」の安定基盤
【創業70年越えの化粧品メーカー/DECORTE・ESPRIQUE・雪肌精など人気ブランド多数/リモートワーク可・フルフレックスタイム制・年間休日125日】
当グループ全体のシステムに関わる企画・システム開発・開発プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。
DXに関わる施策の企画・実行、各部門からのIT相談を受けシステム化に関わる企画の支援、各部門へのシステム化の提案、AWSを利用した内製によるシステム開発、開発プロジェクトのマネジメント等、システムの上流から下流工程までをIT技術に関わるプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチしながら、推進していただきます。
■具体的な業務内容:
(1) 各部門の要求事項のシステム化企画支援
(2) DX施策に関わるシステムの企画立案、構築
(3) PoCに関わるシステムの内製化推進(クラウド利用)
(4) システム全般のプロジェクトマネジメント
■配属先の特徴:
◎組織構成
・部署人数:56名
・平均年齢:37歳
・男女比:男性39:女性18
◎職場の雰囲気
・気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。
・女性も多く、賑やかな雰囲気と職場になっています。
■当社について:
当社グループは、創業80周年に向けて更なる成長ステージを目指した中長期ビジョン「VISION 2026」を推進しております。
「VISION 2026」では、売上高500,000百万円、営業利益率16%以上を経営目標とし、その実現に向けたロードマップとして、「グローバルブランド拡充と顧客接点の強化(Phase Ⅰ)」、「世界での存在感拡大と更なる顧客体験の追求(Phase Ⅱ)」、「世界のひとりひとりに存在感のある顧客感動企業への進化(Phase Ⅲ)」の3つのフェーズを経て、世界で存在感のある企業への進化を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め:無 正社員(特定職)になります。総合職への転換制度あり。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-6-2 勤務地最寄駅:JR他 各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):337,500円~406,250円 <月給> 337,500円~406,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・実務経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/基本支給は年間4ヶ月分(標準評価・出勤率、会社・個人業績により変動)※標準評価・出勤率100%で4ヶ月支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づいて支給) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育(当社規定による補助あり) ■業務については所属部門によるOJTが中心です。 <その他補足> ■出張日当 ■自社商品割引 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■出産・育休休暇制度、介護休暇制度 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日によって付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒業以上 ・上記業務を遂行できるスキル/実務経験(3年以上)を備えていること ※DX推進・システム企画/クラウド移行や環境構築…等 ■歓迎条件: ・上記業務を遂行するために必要な各種専門スキル/実務経験 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コーセー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8251 東京都中央区日本橋3-6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品製造・販売(取扱いブランド:DECORTE、ADDICTION、JILL STUART、雪肌精、ESPRIQUE、VISEE、FASIO等) ■企業の特徴: 1946年に創業。純粋持株会社体制への移行に伴い、2026年1月より株式会社コーセーホールディングスに社名変更。 コーセーが営んできた事業を完全子会社である株式会社コーセー分割準備会社に承継させ、株式会社コーセーとして新たにスタートしております。 創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。 終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。 研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。 ■ブランドマーケティングの特徴: ・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。 ・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。「スティーブンノル ニューヨーク」や「ジルスチュアート」などがあります。 ■海外展開: 1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林一俊 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/kose/ |
| 設立 | 年2025年01月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 336,000百万円 |
| 従業員数 | 13,013名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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