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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪市/転勤なし】電車・バスに搭載の案内表示器等の営業/大手鉄道会社と直取引/福利厚生充実
「あなたの提案が、毎日の“当たり前”を支える」大阪メトロや京阪電鉄など誰もが知る公共交通機関と直取引。鉄道会社と共に創る、一品一様のオーダーメイド製品の営業で、街の未来を一緒に形にしてみませんか?
■業務内容:
同社はOsaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器の安定メーカーです。
鉄道会社や車両メーカー向けに、一品一様の同社製品(鉄道車両・バス車両用の行先表示器や案内表示器等)の提案型営業を担当いただきます。顧客への提案から製品の現地試験のサポートまで、各案件に一貫して取り組んでいただきます。新しい販路の開拓もお任せする予定です。
<具体的には…>
・開発部門、生産部門と協力した見積書の作成
・提案書の作成と顧客への提案活動
・受注対応
・納品完了までのプロジェクト管理、製品の納品対応や修理等の受付対応 など
※業務能力を高めることによって課長職、部長職へのキャリアアップが可能です。
※海外営業の担当は別に在籍しているので、語学力は必ずしも必須ではございません。
<お取引先>
大阪メトロ、京阪電鉄、神戸電鉄、神奈川中央交通などの日本以外にも、トルコ・インド・エジプト・アメリカの電鉄・バス会社などグローバルに展開しています。
<対象製品>
行先表示器、案内表示器、運賃表示器、モニタ装置、画像記録装置など
<働き方>
・直行直帰可能
・既存顧客への営業が9割。新規の場合も顧客からの紹介がメインなので
飛び込み営業やテレアポはございません。
・宿泊を伴う出張は、個人差がございますが月に1回あるかないかで一泊程度がほとんどです。
■同ポジションの魅力:
・表示器といっても鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件はバラバラであるため、同社は全てオーダーメイドで作っており、大手の鉄道会社と一緒に一からカタチにしていく面白さがあります。
・売って終わりではなく、ヒアリング・提案~納品・試運転まで一貫して携わることができます。
・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自分が提案した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。
■組織構成:
大阪の営業は全部で6名で、20代~40代の社員が在籍しています。和気あいあいと風通しもよく、質問もしやすい組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/平野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(評価により約2,000円~15,000円/月の昇給) ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) ■手当:皆勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者6000円/月、子1人につき1000円/月 住宅手当:6000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・基本現場OJT ・申請により外部セミナーへ参加可能 <その他補足> ・制服貸与 ・社員旅行(全額会社負担) ・お誕生日のお祝い金(年間5万円) ・皆勤手当(5,000円/月) ・家族手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、年間有給休暇:10日(入社半年後に付与) など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:モノづくりに関わる法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・鉄道車両、バス車両に関する知識 ・語学力(ビジネス英会話、英文契約書・仕様書の読解力)をお持ちの方 ・一般的な電気工学の知識をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社交通電業社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0035 大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電車・バス用LED/LCD表示器、各種サービス機器、モニタ装置、その他産業用各種表示器の製造販売 当社は昭和22年2月、故今田敏夫氏が大阪市交通局車輛課を後にし近畿圏内にて戦災で損壊した電車の修復を行うため個人設立からスタートしています。 その後、大阪市交通局が全国に先駆けてワンマンバスを導入するのに当たって車載用電気用品の製造納入を行いました。またバス用行先表示器等の電気用品を中心に製造販売を行なってきましたが、1970年代からは電子・コンピュータ技術を取り入れ、製造ばかりでなく開発も手がけ、LED式行先案内表示装置、液晶式運賃案内表示器、電車・バス・駅ホーム等の案内表示器、電車用運転台パネル、モニタ装置、運転状況記録装置といったコンピュータ分野の製品開発から製造に携わり現在に至ります。 ■特徴: 扱う商品は、公共交通機関である、電車・バスに搭載する電子機器。設計、製造から販売まで一貫して携われるパイオニアです。特に設計に関しては内製率100%を実現しています。 日本各地だけではなく、アメリカ、トルコ、インド、エジプト、シンガポールでも通勤電車に採用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.parasign.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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