【ゴールドウェア株式会社】【自社開発】エンジニアマネージャー◆ERPパッケージの開発※フレックス制／成長中ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【自社開発】エンジニアマネージャー◆ERPパッケージの開発※フレックス制／成長中ベンチャー


【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】
当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。

■業務内容
開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。
現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。

＜業務詳細＞
・エンジニアチーム（4~5名／20~30代）のマネジメント
・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加
・開発スケジュール・品質の管理
・ビジネスサイド（営業・企画）との連携
・技術選定やアーキテクチャ設計
マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。
また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。

■開発環境
フロントエンド：React.js
バックエンド：Node.js
インフラ：AWS／Google Cloud（案件により）
データベース：RDB（MySQLなど）

■魅力・やりがい
・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。

・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。

・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。

■働く環境
・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。
・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】