契約社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【未経験歓迎】自社サポートエンジニア◆残業10時間以下&土日祝日休み/通信事業を展開/英語・中国語◎
~実務未経験可!/残業10h程度/自社サービスの展開~
■業務概要:
当社は、自社通信網の固定電話サービスなど、「通信」を主軸に事業を展開しております。日本にわずか29社しかない自社の電話回線を販売する電気通信事業者として総務省の認定も受けている当社において、VoIP/SIPサポートエンジニアをお任せいたします。
■業務詳細:
・お客様からの技術的な問い合わせ対応(電話・メール・チケット対応)
・VoIP/SIPに関する不具合の調査および対応(通話品質、登録、ルーティングなど)
・自社開発またはTelcobridgesベースのバックエンドシステムの設定・保守
・新規導入時の構築支援および設定業務
・国内外の通信キャリアとの連携および番号ポータビリティ対応
・技術マニュアルや手順書の作成・更新
・開発チームとの連携による機能改善やカスタマイズの提案
■入社後の流れ:
入社後1週間は当社サービスや電気通信業界、IT基礎知識に関する研修を行います。 研修後、個々の適性や習熟度に応じて、まずは簡単な業務をお任せします。その後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて実務理解を深めていただき、ITサービスの基本的な運用・保守業務からスタートし、段階的に機能改善やカスタマイズ提案など、より高度な業務へステップアップしていただく想定です。
■当社について:
当社では、「クラウド通信サービスを提供するCPaaS事業」を展開している企業です。企業が抱える様々なコミュニケーションの課題を解決するため、電話やSNSなど、あらゆるコミュニケーションツールや自社・他社のシステムを組み合わせたサービスをクラウド上で提供しています。
■主なサービス
・「クラコールR」シリーズなどのクラウド通信サービス:
一般法人や個人事業主向けに、ビジネス向けの電話、FAX、SMSなどの通信サービスをインターネット経由で提供しています。
工事不要、低価格で、必要な時に必要なだけ利用できるのが特徴です。
・パートナー向けサービス:
他の通信事業者や再販事業者向けに、回線終端、回線交換、運用管理システムを含むプラットフォームやソリューションを提供し、クラウド通信技術を使った新しいビジネス創出を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員転換あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中においても労働条件同様。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南大塚2-37-5 ONEST 南大塚ビル10F 勤務地最寄駅:山手線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,285,707円~3,428,560円 固定残業手当/月:59,523円~89,284円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 249,998円~374,997円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:40-50万円/月 (その他賞与あり、実績年2回) ■年収構成:基本給+固定残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険は、関東ITS健保加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内定期教育を実施 ・社外研修・資格取得支援あり(個別予算を設定) ・社外研修・資格費用は稟議申請・承認により会社負担可 <その他補足> ・確定拠出年金制度(企業型DC)あり ・社内カフェ/休憩スペースあり ・時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 カレンダー通りの土日、祝日全休 ・休暇:有給休暇、特別休暇など、調整しやすい環境です。 ・女性/育児支援:産前/産後休暇、時短勤務、育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・IT知識の取得意欲をお持ちの方 ■歓迎要件: ・学生時代に情報学科等でITに関する学習をされた方 ・ITに関する資格をお持ちの方 ・英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方 <語学補足> 日本語能力(読み書き・会話) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三通 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-37-5 ONEST 南大塚ビル10F |
| 事業内容 | ■組織概要 わたしたちは、“Breaking Communication Barrier(コミュニケーションの壁を取り除こう)”を合言葉に、電話・SNSなど多様なコミュニケーション手段と自社・他社のシステムを自由に組み合わせ、クラウド上で柔軟に提供する次世代型の通信プラットフォーム企業です。 日本国内にわずか20数社しかない「自社電話回線を提供できる電気通信事業者(旧・第一種通信事業者)」の一つとして、総務省からの認可を受けた強固な通信基盤を保有し、信頼性の高いインフラと自由度の高いソリューションを両立しています。 この通信技術を活用し、「人々のコミュニケーションをもっと自由に」という企業理念のもと、法人・パートナー企業向けに革新的なクラウド通信サービスを展開しています。 ■事業内容 クラウド通信プラットフォーム事業 通信の基盤となる「回線・通信ネットワーク」、運用を自動化する「オペレーションシステム(OPS)」、クラウドPBXなどの「SaaSコンテンツ」という3層構造のプラットフォームを、ワンストップで提供しています。顧客の用途や規模に応じて自在に組み合わせることが可能です。 法人・事業主向けサービス ビジネス向けクラウド電話サービス「クラコールR」シリーズを中心に、初期費用を抑え、必要な時に必要なだけ使える通信サービスを展開。テレワーク・拠点連携など多様なビジネスニーズに応えています。 パートナー向けサービス 回線終端・回線交換・運用管理まで含む通信プラットフォームを提供。新たなビジネス創出を支援するための技術連携やホワイトレーベル提供にも対応しています。 ■企業風土・働く環境 ・通信インフラを支える安定企業 日本でも数少ない“自社回線を持つ通信事業者”としての強固な基盤を背景に、安定した成長を続けています。持続的なサービス価値の向上と 実質的な企業力の強化に注力しています。 ・多様性と柔軟性を重視したチーム さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、オープンで多様性のある発想が尊重される環境です。 ・フラットで改善志向のある文化 役職や年齢に関係なく、現場からの提案・改善を歓迎する風土があります。平均残業時間は月10時間以下で、プライベートとの両立もしやすい働きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanntsu.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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