【ＳＢパワー株式会社】【東京】人事※ソフトバンクGの電力小売事業企業／リモート可／フルフレックス／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【東京】人事※ソフトバンクGの電力小売事業企業／リモート可／フルフレックス／年休123日


【ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開／SDGs推進を担う戦略グループ企業／フルフレックス／リモートワーク可／月平均残業25～30時間／エンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務】
■業務内容：
当社の人事としてエンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務に従事いただきます。現在、当社は社員数・事業ともに拡大中であり、多様性も広がりつつございます。やりがいと働きやすさの両立を支える環境づくりやキャリア支援の重要度が社内で高まっており、人事制度だけではなく様々な観点で企画、施行・運営・浸透が必要となっている状況です。今回ご入社いただく方にもそのような人事における様々な企画～施策浸透まで携わっていただきたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかお任せします。
※担当領域はご本人の経験・志向によりアサインします。
・エンゲージメントサーベイの企画・分析・改善
・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用
・階層別／選択型研修の企画・実施
・評価制度・人事システムの運用支援
・給与・勤怠の管理・運用
・福利厚生・規程の企画・制度設計／整備
・出向・派遣契約の管理・運用
またそのほか、ChatGPT等のAIを活用して業務改善も積極的に行っています。
■組織構成：
配属組織であるコーポレート部 人事課は、SBパワー全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。課員は6名、20代~50代の幅広い年齢層で構成されています。当社はソフトバンクグループ傘下であり、制度や給与体系は共通化されていますが、その他人事業務は当社主体で企画・推進している環境です。裁量もあり、且つ役員や部門長との距離も近く提案～実施までしやすいです。
■就業環境：
月平均残業25～30時間程（所定労働時間7時間45分）、リモートワーク可能、スーパーフレックスタイム制の活用等フレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
当社はソフトバンク株式会社100%出資の電気小売り事業を展開する企業です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】