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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京/在宅可】ITリスク管理(システムリスク管理/インシデント管理/SOX対応)◇MUFGグループ
【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】
■業務内容:
ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、お客さまにより良いサービスを提供していきます。
■業務詳細:
【ITリスクに関する社内支援】
・MUFG共通基準や各種フレームワークを使用したリスク評価と是正対応サポート
・1線によるリスクアセスメントのモニタリング
・新規プロジェクトの着手/リリース時のリスク評価や社内規程
遵守状況のレビュー
【インシデント管理】
・当局報告や再発防止策へのレビュー
・開発部門による再発防止策策定~実施までのモニタリング
・インシデントの全体傾向分析
【SOX対応】
・外部監査人や内部監査部門との折衝(ITGC,ITAC)
・指摘事項への是正対応立案
・IT部門の内部統制高度化
■ポジションの魅力:
・新システム開発プロジェクトの成功やパフォーマンス最大化を目指したITリスク管理に関する社内コンサルティングを行い、会社の発展に貢献する実感を得ることができます。
・さらに、ITリスク管理はIT部門だけでなくビジネス戦略との連携も求められるため、業務を通じて証券ビジネス全体への理解を深めることができます。
■在宅勤務について:
・全システム部門員にモバイルPCとiPhoneを貸与。
・各人の働き方に応じてフレキシブルに在宅勤務を活用できる体制となっております。
■当社の強み:
世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
変更の範囲:当社およびグループ会社における業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 護国寺オフィス 住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社およびグループ会社内の拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※想定年収は月30時間の残業代を含む想定額。 ■賞与実績:年1回※賞与金額は毎年変動となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度など 【その他】 ・全社有給平均取得日数16.6日 ・育児休暇取得率は、4年連続100%を達成中 ・ホワイト500選出に向けた、働き方改革推進中 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、リフレッシュ休暇(夏季休暇)5日、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇(有給:子供1人の場合5日、2人以上の場合10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企画またはIT開発経験・ITリスク及びコントロール手段に関する知識・経験(ITガバナンス、情報セキュリティ、クラウドやAI等の最新技術等) ・インシデント/障害対応に関する知識・経験 ・セキュリティフレームワークの知識・経験 ・システム監査/セキュリティ監査の知識・経験 ■歓迎条件: ・AWS/Azure等のクラウド基盤を利用したシステム開発・運用経験 ・リスクマネジメントの経験 ・監査系資格(CISA,CIA,システム監査技術者等)資格保有者 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8127 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ |
| 事業内容 | ■事業概要: 三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループとモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとして2010年5月に発足しました。 弊社はこれまで、三菱UFJフィナンシャル・グループ各社が有する多様なサービスと、モルガン・スタンレーがグローバルに有する投資銀行やウェルスマネジメント分野における卓越した知見やノウハウにより、実績を積み重ねてまいりました。 ジョイントベンチャーである強みを活かし、グローバルで多角的な視点と高いクオリティを兼ね備えた金融のプロフェッショナルとして、 個人・法人のお客さまはもとより機関投資家のお客さまにも幅広くご満足いただけるように最適なソリューションを提供してまいります。 |
| 代表者 | 取締役社長 兼 CEO 小林 真 |
| URL | http://www.sc.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 40,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,681名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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