正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【秋葉原】RPA・GASエンジニア ※グループの業務生産性向上に向けDX化/6期連続黒字で安定成長◎
~人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です~
■募集背景:
今までは各事業会社ごとで推進しておりましたが、更なる推進に向け、21年3月にホールディングス内に業務効率化の核であるグループデジタル戦略推進室を設置。RPAシナリオとロボ作成のスピードアップによる量産化を図るべく、メンバーを募集しております。
■ミッション:
社内でDX戦略を立てているため、いずれは一緒に戦略を作って頂くことを想定しております。入社半年~1年は、RPAロボの量産化がポイントになるため、実務をメインで担って頂きます。グループ会社を一通り見て理解頂き、適性に合わせて優先度の高いプロジェクトから進めて頂きます。
■入社後の流れ:
まずは各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂き、関係性の構築や、業務の流れを理解して頂くところからスタートします。各部門からのリクエストもあるため優先順位を決めてロボ化していきます。入社半年後あたりから、2~3つのプロジェクトを受けもって頂き、RPAを進めていきます。
■職務詳細:
グループ各社の業務改善・システム化を支援し、課題整理から開発・運用までを一貫して担います。RPAやVBA、GASを活用し、業務効率化を実現します。
・各部門からの要望に対する課題整理およびシステム化方針の検討
・ヒアリングを基にした業務フローの整理、開発、テスト、保守対応
・DX推進に関連するシステムやツールの選定、導入提案
・Google WorkspaceやAIツールを活用した業務効率化の企画・開発
単なる開発業務に留まらず、業務改善の企画・提案を通じて、社内の生産性向上を主導していただくポジションです。
■魅力:
◎一連の流れを自分で完結できる
要望のヒアリングから開発、運用までを一貫して担当。自分の作った仕組みがすぐ社内で活用される実感を得られます。
◎受け身ではなく提案で動ける
課題を待つのではなく、自ら業務改善を提案・実行できます。社内のDX推進をリードする立場として働けます。
◎社内SEとして腰を据えられる安定感
同じ組織・同じ業務に継続的に関わり、知見を積み重ねられます。技術と業務理解の両方を伸ばせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~402,800円 固定残業手当/月:43,000円~62,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,500円~465,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり。 <その他補足> ・誕生日プレゼント制度 社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨/ステーショナリー/バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。 ・各種祝金、弔慰金 社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日・休暇: 完全週休二日(土曜 日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ■有給休暇: 入社半年経過時点で10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RPAツールを用いた業務自動化の実務経験(ツール不問) ・GAS(Google Apps Script)を用いた業務自動化の実務経験 ■歓迎条件: ・要望/要件ヒアリングから開発・リリースまでの一連の実務経験 ・UiPathを用いたRPA開発経験 ・Google AppsheetやLooker Studioを使った業務改善・ダッシュボード構築経験 ・AIツールを活用した業務効率化・自動化企画経験 ・データベースの基礎知識およびデータ活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループの経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成 ・総合建築事業 不動産開発から建築、内装、サイン工事等、設計からメンテナンスまでトータルで承ります。 ・業務請負 商業施設、オフィス、イベント会場、物流倉庫等の現場に於いて作業請負、納品、施工などによる幅広いサービスを提供しております。 ・電気・空調設備工事 電気、空調設備の設計、施工、太陽光等の節電対策やその他の設備工事全般を承ります。 ・人財派遣 各種オフィスワークから施工管理、ドライバー事業、接客業まで、幅広い業種の人材派遣事業ならびに紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングを行っております。 ■特徴(TOPICS): 「空間」=商業空間を中心とした総合建築事業 「人」=請負・人材派遣・紹介の総合人材ソリューション事業 弊社グループは「空間」と「人」を事業の軸としながら、2つの事業ドメインを掛け合わせる事によって様々な事業を創出し、全国へ展開しております。 昨今の経済下に於ける、市場のニーズの多様化や技術分野の革新はますますスピード感を増しております。弊社グループにおきましても、様々な変化に迅速且つ的確に対応すべく「Hands 6 Spirits」という基本精神を掲げ、「日々進化」すべく邁進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hands-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 380百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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