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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【年休122日×テレワーク可】ミサワホームが受注した中大規模物件における施工管理
【年間休日122日・月平均残業15時間程度/ミサワホーム100%出資の安定した経営基盤】
当社はミサワホームグループの一員として、集合住宅や商業施設などの建築工事全般を担当しています。この度は施工管理経験者を募集しており、福利厚生や勤務形態の柔軟さを活かし、私生活との両立がしやすい環境です。安定した経営基盤のもと、スキルや経験に応じてフォローします。
■業務内容:
集合住宅/ビル・マンション/商業施設建設における業務をお任せします。
・工事スケジュールの作成・管理(進捗・納期コントロール)
・安全・品質・原価の管理
・協力業者との調整、折衝
・積算・発注業務(購買部経由ではなく自ら判断可能)
・現場全体のマネジメント
ミサワホーム株式会社の100%出資の直施工会社として、建築工事全般を担う仕事です。設計図や施工図などを基に、お客様の夢が詰まった住まいをカタチにしていきます。
主にミサワホームが受注した鉄骨・RC造の中大規模物件(共同住宅・倉庫・商業施設など)における施工管理業務全般をお任せします。
現場の特性に合わせて、スケジュール調整や職方・協力業者の手配なども一貫して担当いただきます。
■業務の特徴:
・工期は1年前後の案件が中心で、金額は5~10億規模。工事部内で常時2現場ほど施工しているイメージです。
・ノートPCや携帯電話(iPhone)、社用車(通勤可)を各自に貸与しておりますので、勤務場所はテレワーク、オフィス、現場への直行直帰など、ハ
イブリッドな勤務が可能です。
■配属部門:
特建工事部に所属し、川崎事業所を拠点に首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)エリアの現場を担当します。部内は10名程度で、お互いにフォローし合える体制が整っています。
■企業の特徴/魅力:
当社はミサワホームグループおよびPLT(プライムライフテクノロジーズ)グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。裁量の大きい業務内容と、自由度の高い勤務形態が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県 川崎市宮前区初山1-24-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 社用車通勤可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~323,000円 固定残業手当/月:46,000円~64,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~387,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、上限が変動する可能性もございます ※管理職待遇の場合は、別途相談 ■昇給年1回 ■賞与年2回(年4.6ヶ月) <年収例> 30歳入社8年 年収520万円(月給33万円+賞与)※特勤手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃補助(30歳まで、他要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・資格取得支援制度 <その他補足> ■手当 ・特勤手当 ・資格手当 ・テレワーク勤務手当 ■その他 ・昇格制度あり ・リモートワーク可能 ・ミサワホームグループの福利厚生を利用可能 ・社内表彰制度 ・社内持家割引制度 ・直行直帰可能 ・管理職登用 ・健康診断 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・制服貸与 ・U・Iターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(半日単位、時間単位で取得可)※入社月に応じて、入社時に最大10日付与 年次有給休暇積立制度(最大100日まで積立、病気療養、家族の介護、子の看護に利用可) GO!GO!休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・施工管理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCの基本スキル(Excel/Eメールの基本スキル) ■歓迎条件: ・1級/2級建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方 上記資格保有者には資格手当の支給あり(1級:5,000円/月、2級:3,000円/月、最大10,000円/月) ・鉄骨造またはRC造の施工管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミサワホーム建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東2-4-5 |
| 事業内容 | ■会社概要: ミサワホーム建設㈱はミサワホームグループの建設会社として、住まいづくりを通して培ったノウハウで多様化する市場環境に柔軟に対応し戸建住宅から、ビル、マンション、商業施設、医療施設など人の暮らしに根差したきめ細やかな対応で「カタチ」にしています。 ■事業内容: (1)新築住宅・集合住宅事業…ミサワホームの戸建・賃貸・分譲住宅の建築施工 (2)ビル・マンション・商業施設建設事業…鉄筋コンクリート造(RC造)・鉄骨造(S造)の「福祉施設」、「事業用マンション」、「商業ビル」、「倉庫・工場」などの建設施工ならびに開発造成工事 (3)外構工事事業…エクステリアをデザインおよび提案 (4)設備工事事業…給排水設備に関する施工(配管工事など) ■沿革: ・1981年10月…創業、東京都新宿区にて営業開始 ・1999年7月…東京都多摩市において資本金5,000万円にて設立 ・2003年10月…ミサワエンジニアリング建設㈱より建設部門の営業を譲受け、事業基盤拡充 ・2009年5月…本社移転、東京都調布市へ移転 ・2015年4月…ミサワ西関東建設㈱とMH建設㈱を吸収合併し、社名(商号)をミサワホーム建設へ変更 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.misawa-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,159百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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