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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【少数精鋭の活気あるチーム】金融領域コンサルタント※マネージャー候補◇；金融業界グローバル展開支援等
～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで金融領域の顧客を支援～
● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームとも積極的に連携
● メガバンク・保険業界の上流工程から参画、英語力を活かせる環境
● マネージャー以上の採用強化中！キャリアアップの好機
■ポジション概要
金融業界は今、Fintechやキャッシュレス化など未曾有の変革期を迎えています。当社は、メガバンク・保険業界を中心に、戦略策定からシステム実装まで一貫して支援する欧州系コンサルティングファームです。現在、メガバンク案件の大型プロジェクトや保険領域のグローバル案件が進行しており、マネージャー以上のリーダー層を積極採用しています。
■職務内容
・メガバンク・保険業界向けのプロジェクトマネジメント
・クライアントとの折衝、提案フェーズからの参画
・オフショア開発を含むグローバルプロジェクトの推進
・チームマネジメント（2～3名規模）、デリバリー責任
・必要に応じて英語でのコミュニケーション（海外支社・開発拠点との連携）
■案件事例
・メガバンク：次世代バンキングシステム刷新（海外支店との共通基盤）
・保険：外資系保険会社のグローバル展開支援（インド開発センター立ち上げ）
・データ活用：自動車保険データのAI活用・自動化プロジェクト
・マーケティング改革：ATM整理などの店舗戦略提案
■このポジションの魅力
・メガバンク・保険業界の大規模変革に上流から関与できます
・グローバル案件多数、英語を活かせる環境です
・欧州系ファームならではの協働文化と高い定着率で長期就業可能です
■働き方
・リモート主体での働き方をしております。
・平均残業：月20～30時間
・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します
・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります
■部門紹介
https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/financial-consulting/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社もしくは客先と在宅勤務のハイブリッドです。 ＜転勤＞ 当面なし 希望により将来海外勤務等も可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出出年金制度（2026年1月開始） ＜定年＞ 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断（年1回） ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数） 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program（カウンセリングサービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれも必須 ・コンサルティングファーム、SIer、金融関連企業における業務経験（目安5年以上） ・3名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・金融業界に関するプロジェクト経験 ・システム関連プロジェクト経験 ■歓迎要件： ・システム開発案件における要件定義から移行リリースまでの経験 ・英語での会議ファシリテーション、ワークショップ運営経験 ・銀行業務経験／銀行プロジェクト経験者歓迎 ・保険業務経験（生損保）／保険プロジェクト経験者歓迎 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容： 世界50カ国以上、35万人以上の従業員を擁する 欧州大手の総合コンサルティング・ITサービス企業です。事業領域は、コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングとサービス領域はビジネス、ITの両面を広くカバーします。 日本オフィスは2013年に設立され、日本籍が54%、外国. 籍が46% (19カ国) と、 多種多様な. 人種・人材により構成されております。 ■詳細： ・コンサルティング サービス：デジタル トランスフォーメーション／戦略、トランスフォーメーション／マーケティング、セールス＆サービス／ファイナンス＆社員変革／サプライチェーン マネジメント (SCM)／技術革新等 ・テクノロジー サービス：アプリケーション コンサルティング／ITトランスフォーメーション、戦略& アーキテクチャー／IT/ISアドバイザリー、設計、変革サービスITガバナンス サービス・導入／データセンター最適化・仮想化／クラウドサービス (IaaS, Google Apps, Office365, SAPaaS)／End-to-end フルライフサイクル エンタープライズサービス管理等 ・アウトソーシング サービス：財務会計／調達／サプライ チェーン マネジメント (SCM)／顧客オペレーション管理マネジメント／アシュアランス サービス／リサーチ & アドバイザリー サービス／人事／銀行・保険会社向け業界専門サービス等 |
| 代表者 | 代表取締役 殿村 真一 |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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