【株式会社アミ―クス】【埼玉／部長職】FCオーナー営業支援◆全国1000店超／経営層との近さ◎／フレックス／在宅可／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【埼玉／部長職】FCオーナー営業支援◆全国1000店超／経営層との近さ◎／フレックス／在宅可／転勤無


【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス制度有／在宅勤務可／2028年までに加盟店数を現在の倍の2000店以上へ！】

■業務内容：
自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型軽板金事業」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、プレイングマネージャーをお任せします。

＜具体的な業務＞

【プレイヤー】
○加盟店の成功モデル作り
注力加盟店を中心にお任せする予定です。加盟後も、定例打合せ等で売上向上を図るため継続的にサポートいただきます。
○送客支援
中古自動車会社等から本社へサービス提供依頼が入った際に、加盟店様への顧客取次を行っていただきます。
○加盟店のモチベート管理
○開業前講習における企画設計　等

【マネジメント】
事業本部長（役員兼務）と連携しながら、事業戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。そして、部の目標達成に向けた戦略設計やメンバーマネジメントをお願いいたします。

■組織構成：
自動車領域支援部（10名）
20～30代の若手メンバーが多数在籍しております。

■ご入社後について
まずは加盟店様のご支援を通して、業務や当社のサービス理解を深めていただき、3か月程度で独り立ちいただき、加えて同時並行で本部長と連携の上でマネジメント業務も遂行いただきます。なお、当社では、2028年までに加盟店数を現在のおよそ倍の2000店以上への拡大を目標に事業拡大を進めております。

■ワークライフバランス
・「ストレスフリーカンパニー」として表彰！（2023~2025年）
・部署の平均残業時間は、月20h程度
・フレックスタイム制／在宅勤務可！（現在、平均週2～3日程度）
・産休・育休後の復職率：100%！　等
　
■トータルリペアについて
自動車や住宅のキズ・劣化の補修サービスを提供しているブランドです。
このサービスは、お客様が工場へ修理へ行く必要がなく、「手間・時間・費用」を削減できることが強みです。中古車市場のニーズが高まる中で、今後もさらなる成長を見越しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】