正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪】法人営業※大手メーカー向けマーケティング支援◆年休125日/育休産休復帰率100%/土日祝休
【プライム上場グループ/残業月20時間~30時間程度/フレックス/育休産休取得者の復帰率100%】
当社は、クライアント企業のマーケティング課題を解決するプロモーション会社です。
今回募集のポジションでは、大手メーカーなどのクライアントに対し、プロモーション施策の企画・提案をお任せします。「認知拡大」「商品体験の創出」などの課題に対し、サンプリングやSNS施策などを組み合わせて提案します。
■具体的には:
・架電・メールによるアプローチ(リスト営業/展示会・セミナー経由の反響対応)
・クライアントとの商談・ヒアリング
・施策の企画・提案(社内メンバーと連携)
・受注後のプロジェクト進行管理
◇将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。
■このポジションの魅力:
メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。
企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、マーケティング領域に関わることが可能です。
■研修について:
入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。
その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。
メンターとなる先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。
■環境について:
◇月に1回はマネージャーとの1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
◇数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。
■当社について:
「生活者のリアルな声」を起点に、1,675万人の生活者ネットワークと、データ・テクノロジーを駆使し、オンライン・オフラインを融合した施策を企画・実行。
サンプリングやSNS施策、広告展開などを通じて、生活者との“最初の接点”を創り出します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,100円~284,000円 固定残業手当/月:54,200円~66,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,300円~350,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額41,000円まで、最短経路を基準とする 家族手当:税扶養の対象家族のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有り <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆インフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャー ◆営業研修としてOJT(メンターの先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため実際の案件に携わりながら流れや提案の進め方を着実に習得可能) <その他補足> ■定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ■社員持株会・確定拠出型年金 ■社内表彰金(Golden Cross Award) ■結婚祝い金…最大5万円(試用期間中は対象外) ■出産祝い金…2万円(試用期間中は対象外) ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に10万円支給※勤続30年まで ■Cリーグ(サークル活動)支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めるための福利厚生費 ■TJKベネフィット…保養施設、特別割引 ■オフィスコンビニ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件(下記いずれか): ・法人営業経験 ・イベント会社/SP会社でのディレクターのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクスクリエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F |
| 事業内容 | ■企業概要: 創業50年、大手メーカーのマーケティング支援を中心に豊富な実績があります 1972年の設立当初から生活者ネットワークと定性調査・クチコミプロモーションに拘りを持ち、マーケティング支援を行っています。食品・日用品メーカーの商品開発から商品育成まで、年間約3,200件以上のプロジェクト実績があります。マーケティング支援による、よく売れる商品づくりと、よく売れる仕組みづくりを企画・提案・実施しています。 ■事業概要: エクスクリエは、メーカーの商品開発や商品育成支援を目的に2023万人の生活者をネットワークしています。このネットワークは、アナリティクスサービスにおいて難易度の高いスクリーニング条件を満たし、リアルな生活・店頭の事実をアウトプットすることを可能としています。一方、プロモーションサービスにおいては、他の媒体では伝わりにくい、生活者にとっての商品の魅力をクチコミで伝えることができます。 50年以上前から続けているリアルなコミュニケーションを大切にしつつ、時代の変化に合わせてPC、スマートフォン、ブログ、ソーシャルメディアと、コミュニケーションの技術・テクノロジーを多様に活用しています。商品開発から販売促進まで、マーケティングDXの支援を行っています。 ■同社の特徴: マーケティング課題や目的に応じて、マーケティングに参加する生活者ネットワークを活用したプロモーション・アナリティクスを提供します。パッケージ化された企画に加え、各種ご要望に対応した企画・提案も積極的に行っています。また、50年以上かけてネットワークしてきた、マーケティングに参加する生活者とともに取り組んでいます。2023万人の生活者ネットワークあるからこそ、早期にマーケティング課題の解決、目的の達成が実現できると考えています。 ~エクスクリエが提供するマーケティングサービスの一例~ 年間100件以上の生活者キャンペーン支援による商品に対する「気づき」の促進 Facebook、Instagram、TikTokなどSNSアカウント運営支援による商品の「魅力理解」促進 1133万人のアンケートアドネットワークを活用した「顧客分析」 |
| 代表者 | 高栖 祐介 |
| URL | https://www.excrie.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 494百万円 |
| 売上 | 25,094百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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