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正社員
※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※
【職務概要】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。
前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。
【職務詳細】
具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。
1、人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、
処遇制度・考課運営等）
2、労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、
労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等）
3、その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 深夜勤務手当、休日手当、退職金、通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／入社時より付与。付与日数は入社日により変動 ※4～20日）、チャージ休暇（2～4日／30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・人事・労政関連業務の実務経験がある方 ・労働関係法令及び人事関係の規則・制度に関する基本的知識 （例：関連法規・就業規則をはじめとする人事関連規則を正しく理解し、 実務へ応用した経験をお持ちの方） ・Microsoft Officeの使用経験（Excel, Word, PowerPoint） 【尚可】 ・大規模組織（100名程度以上）における人事業務経験 ・IT業界または製造業での人事経験 ・会社設立や統廃合等に伴う人事諸制度企画・オペレーション体制構築の経験 ※家庭事情等により在宅勤務を利用することも可能です。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連（現：ロシア）が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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