正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大手町/週4在宅可】社内SE(自社ECサイト開発)※上流工程から参画◆最大週休3日制
~既存システムの改善や新規案件の設計などもお任せ/技術だけに没頭できるポジション~
【ポジション概要】
情報システム部門では、マウスコンピューター社員が日々利用する社内アプリケーションの開発・保守を担当しています。
「セキュリティ性を向上させたい」「他社システムと自社システムの連携を実現させたい」など、依頼内容は多岐にわたります。
技術に集中したい方も、組織運営に関わりたい方(管理職)も、それぞれの志向に合わせた働き方が可能です。
【具体的な業務内容】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当
・対象システム:ECサイト
※他に基幹システム/ECサイト/バックオフィス/WMS/サポートセンター向けシステム/DWHなども関わっていただく可能性があり、
ご経験と社内ニーズに応じて担当領域を決定します。
・プロジェクト規模に応じて、個人で完結する場合もあれば、複数名での分担や、開発以降を社内の専任者に任せるケースもあります
【入社後の流れ】
・初日はオリエンテーションを実施し、会社全体の業務理解を深めていただきます。
・他部署との連携が多いため、業務フローや組織構造の理解を重視しています。
・実際の開発業務には早期から参画いただき、既存システムの改善や新規案件の設計など、経験に応じた業務をお任せします。
【配属部署】
情報システム部は約30名にて構成をされております。
半数がハードウエア系、半数がソフトウエア系の仕事に携わっています。
【組織状況】
・社内システムはレガシー環境(ASPなど)で構築されている部分が過半数ですが、
SaaS化をはじめとしたモダナイゼーションを段階的に進めています。
・中長期的にはDX推進の一環としてローコードツールへの移行
・社内の市民開発者(非エンジニア社員)への教育・支援も計画中
・情報システム部門の役割はより上流工程にシフトし、企画・要件定義・業務改善提案・DXなど、技術と業務をつなぐ領域に特化していく方針
【働く環境】
・在宅勤務:入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。(社員の75%が週4回在宅勤務)
・週休3日制:通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社3ヶ月は出社。その他条件変更無し。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■東京本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可(入社3ヶ月は出社。その後は週4回の在宅が可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 576万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~390,000円 <月給> 360,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定、ご経験に準じます。ご経験と能力により優遇します ■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(非課税限度額内) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有70歳まで <教育制度・資格補助補足> <スキルアップのための教育制度> ■ラーニングナビゲーター(外部研修会社) ■新技術のセミナー参加 ■IT展示会の見学・本の購入 ■リーダーや管理職昇進に伴う研修 <その他補足> ■残業代は実働に応じて全額支給 ■深夜勤務手当 ■選択制企業型確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■社長賞表彰 ■福利厚生サービス導入(外部) ■在宅勤務制度あり(週数日目安) ■資格取得奨励金制度 ■外部提携企業による研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝、年末年始(12/30-1/3) 有給休暇、産前産後、育児介護、特別、慶弔 ※通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(目安:10~30年) ・要件定義の経験 ・プログラミング、ネットワーク、セキュリティ、システム構成など、システム開発に関する総合的な知識を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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