正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【リーダー採用】インフラエンジニア(NW・SV)/残業10h/年休125日/ワークライフバランス○
【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか!?】
*官公庁、大手企業、大手通信キャリアの大規模案件もに携わっていただきます!
*基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。
*スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。
*創業41年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。
■業務内容:
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。
通信キャリア、官公庁、金融機関等向けのインフラ(ネットワーク/サーバ)構築業務に携わっていただきます。
■プロジェクト例
・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築
・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築
・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築
・次世代ファイアウォール構築・運用・保守
その他、運用・保守等の案件
■主要技術
Cisco(Catalyst、Nexus 等)、F5(BIG-IP 等)、
PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、
Linux(RHEL 等)、WindowsServer、
VMware、OpenStack、AWS、Azure など
■働き方
適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。
案件によってはリモート勤務も可能です。
■チーム体制
基本的に2〜5名程度のチームでお客様先に常駐します。
将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。
■将来のキャリアステップ
NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。
システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。
■同社の特徴
創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。
NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 各プロジェクト先 住所:東京都(23区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:神奈川県(川崎市、横浜市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各プロジェクト先 住所:千葉県(我孫子市、千葉市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 固定残業手当/月:37,500円~42,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~382,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(4万円/月まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金基金による退職一時金支給 <定年> 60歳 雇用延長有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(情報処理技術者、Cisco、Oracle、LPIC、TOEIC(R)テスト等) ■各種教育研修:OJT教育、技術研修、階層別研修(新人研修、リーダー研修)、新入社員研修、全社研修 等 <その他補足> ■各種福利厚生施設の利用(関東ITソフトウェア組合加入) ■健保 旅行補助制度 ■スポーツ施設等利用補助 ■社員旅行(希望者) ■オンライン動画研修サービス利用可 ■その他手当の支給 ・役職手当 ・皆勤手当 ・資格手当(毎月支給、対象資格50以上) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 長期休暇(ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇) 有給休暇、慶弔休暇 産休・育休、介護休暇の取得実績有! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれも必須です。 ・サーバ・ネットワーク設計構築経験 ・何らかのリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NDR |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-18-3 |
| 事業内容 | 【創業から40年越のエンジニアの為の会社!】 当社の創業者は『NEC』のエンジニア出身。だからこそ、エンジニアが働きやすい職場作りに尽力しています! これまでに積み上げてきた実績と、お客様の信頼を基盤に、「長く」「安定して」働ける環境が整っています。 【豊富な案件、そろってます!】 創業当初からNECグループと信頼関係を築いてきた当社は、通信・インフラ関係に強いのが特徴。 ソフトウェア関係にも力を入れており、通信系システムの構築や開発を始め、幅広い案件に取り組んでいます。 大手SIerとの直取引が多いので、最先端技術に触れらる業務や、上流工程に携わるチャンスが沢山あるのも当社の特徴の一つです! 【社員フォローに力を入れてます!】 社員の多くがお客様先での勤務という、客先常駐型。だからこそ、社員のフォローには心を砕いています。 各社員には担当の営業が付き、最低でも月1度以上、お話を伺っています。 業務の状況や、本社からの連絡等、様々なお話をさせていただきますので、仕事の悩みや職場の人間関係、 キャリアプランなど、困っていること・悩んでいること、なんでもご相談ください! 【事業内容】 ◆ソフトウェア設計開発事業 ◆ネットワーク設計構築事業 ◆ドキュメント制作事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆観光・イベント事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ndr.ne.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,232百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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