正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【経験者歓迎】サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日
【キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】
設立から20周年を迎えた弊社では、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、現在も売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極募集中！
■業務内容：
・要件定義
・調査／分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
■参画プロジェクトについて：
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。（オンプレ/クラウド問わず幅広く経験可能）
【プロジェクト例】
◇金融機関向けクラウド基盤構築案件
└オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援（基本設計～構築～運用保守）
◇資産運用会社 情報システム部支援案件 ★プライム案件
└クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等
＜その他＞
・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件 等
■特徴・魅力：
◇SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し！
お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。（オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可）
◇大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍しています。
上位資格（プロフェッショナル）も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。
◇参画PJは1年以上続く長期PJが大半となっています。
◇高い技術力を持つ大手SIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能！
上流工程（要件定義・基本設計）から任されるPJが全体の約8割を占めています。
◇自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。
将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 SESで参画となります。顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJが全体の8割です。ごく稀に顧客先に常駐のPJもございます。 ＜転勤＞ 無 参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～399,488円 ＜月給＞ 375,000円～540,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ■年収例（1年目→2年目→3年目）： 450万円→470万円→500万円 ※固定残業手当は月40～45時間分支給（等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給） └ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。 ＜その他補足＞ ■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給） ■インセンティブ賞与制度 ■社内副業制度 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■表彰制度 ■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか） ■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど） ■慶弔見舞金 ■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給） ■インフルエンザ予防接種／健診補助制度 ■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他） ■私有スマートデバイス手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他会社が定める休日（※場合によってシフトの可能性あり） 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： オンプレまたはクラウドの経験3年以上 ※OS不問、Linuxだと尚可 ■歓迎条件：以下いずれか当てはまると尚可 ◇基本設計書作成経験 ◇基本設計以降の工程を一通り経験した方 ◇Linuxやクラウド（AWS）の設計構築経験 ◇非機能要件の経験 ◇DBの構築経験 ◇SIプロジェクトの経験 ＜取得資格＞ ◇OracleMaster／LPICまたはLinuC／AWS等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 |
| 事業内容 | 【明日の豊かさを創る】 進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 《事業内容》 ・ソフトウェアソリューション 豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。 また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。 ・インフラストラクチャーソリューション 様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。 ・PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。 ・パッケージソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,316百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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