契約社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【神奈川】シェービングスタッフ◆肌に負担をかけない高水準の技術／残業ほぼ無／研修体制・福利厚生充実★
～シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍～
■仕事内容
スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。
◎フィニについて
・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。
上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。
・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。
■風通しの良い職場環境
入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。
ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！
定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！
■未経験でも安心のサポート体制
・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！
一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。
■キャリアパス
チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。
■就業環境
・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！
・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！
・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員と同給与※原則6か月後に正社員に登用されます 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 11:30～20:30 10:30～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ fini（フィニ）横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜新都市ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ※ご自宅から通える範囲内でご相談の可能性はありますが、異動命令はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～440,000円 ＜月給＞ 263,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与： 年2回（10月、4月） ※基本賞与は受け取り方法選択可能（毎月分割もしくは年2回一括） ■特別賞与： ピアスグループの業績状況による（昨年実績15万円） ■モデル年収： スタッフ（2年目）365万円 アシスタントチーフ（3年目）414万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により全額支給 住宅手当：住宅補助：社内規定に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助金 ・祝い金 ・通信教育補助金 ・社内表彰制度 ＜その他補足＞ ◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎社員割引購入制度（ピアスグループ製品） ◎資格取得援助金/祝い金 ◎通信教育補助金 ◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度） ◎慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金） ◎企業年金制度（厚生年金基金） ◎住宅補助（社内規定に基づく） ◎契約保養施設割引利用 ★奨学金代理返済制度:最大8割を在籍期間にわたり継続して会社が代理で返済する制度で、社員の中にも利用者多数！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 ■シフト制（月8日休） ■年次有給休暇 ■結婚休暇（本人7日等） ■5日連続休制度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■その他特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★入社後に研修をしっかり行うため、シェービングが未経験の方もご安心ください！ ■必須条件： ・理容師資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・理容アシスタント／理容スタイリストのご経験がある方（実務経験は不問です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供 ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、 「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。 ■主要ブランド： カバーマーク・アクセーヌ・イミュ・パウダーパレット・ケサランパサラン・パラドゥ・アナスタシア ミアレ・アプレイジ・オングレース・ラフォーレ 等 ■同社の強み： 最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ（塗るつけまつげ）」です。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。 ■ピアスグループの事業内容： 市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。 ■ピアスグループの強み： 個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。同社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。 |
| 代表者 | 取締役社長 阪本和俊 |
| URL | http://www.pias.co.jp |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 724百万円 |
| 売上 | 651億7900万円（2022年3月期実績）、600億円（2021年3月期実績） |
| 従業員数 | 2,930名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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