正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【新宿】法人営業◆ニッチトップ/橋を災害から守る製品/最小1日6.5H勤務/残業10h
~フレックス制/最小労働時間制導入。1日6.5hの時短も可/働きやすい環境/年間休日125日/残業10時間/業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業/安定需要があり安定性◎/国も認める優良&ニッチトップ企業!健康経営優良法人2024認定~
■業務内容:当社製品の法人向け営業をお任せいたします。
◇対象顧客:建設コンサル企業
◇対象製品:橋梁製品(高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等) 建築免震製品(弾性すべり支承、床免震用すべり支承等)
公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。すでにお取引のあるお客様が多く、深耕営業に近い立場でご活躍いただけます。
※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。(月2,3回程度)
■組織構成:
東京支店には約20名の社員が在籍しており、営業社員はそのうち9名です。
■働き方・制度:
フレックスの導入や、最低勤務時間(1日当たり6.5h)をクリアすれば標準勤務時間(1日当たり8h)に満たなくてもOK。
産休育休取得実績有!子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。
■教育・評価体制:
入社後は基本的にはOJTがメイン、1~2年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。
個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。
■同社の特徴:
機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25%で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 選考時に転勤の有無をご選択できます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 478万円~606万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~315,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:62,200円~78,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,200円~413,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績(2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024)7年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:給与にて退職準備手当を支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・fTk教育研修プログラム(社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施) ・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■社員持株会制度 ■転勤者補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■フレックスタイム制 ■公的資格取得支援制度 ■積立有給休暇 ■発明報奨金 ■現場監督手当(6,500円/日) ※工事現場に従事した日:1日につき6,500円を別途支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与、付与数:最高20日、時間単位で取得可)、特別有給休暇(結婚・出産・赴任・忌引など)、積立有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの法人営業経験 ・鉄道業界、また同業界向けでの何かしらの経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F |
| 事業内容 | ~橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う/安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供/ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年(昭和28年)の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,830百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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