正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【麹町/面接1回】施設内工事プロジェクト管理(冷暖房や水回り等)◇上場企業G/残業平均20H
~東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業/学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い場所で活躍できる!/家族手当・家賃補助・資格手当など充実◎/土日祝休み・年間休日120日~
☆国家資格の取得を目指せる!
★年間休日120日・残業20時間程度・土日祝休み!プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです◎
■お仕事の内容:
施設の新築・リニューアル時、冷暖房やダクト、トイレなどの設備工事における施工管理をお任せします!
関わる施設はビルやマンション、ホテル、学校、商業施設など幅広く、飽きずに働ける環境です。
☆施工管理とは?☆
下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。
・計画の確認と準備:設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。
・品質管理:建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。
・安全管理:作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。
・現場の管理:工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。
【担当プロジェクトの特徴】
・東京・埼玉・千葉・神奈川など本社から1時間程度の範囲
・小規模なもの~7000万円以上規模の大型プロジェクトまで!スキルアップすることでどんどん大きなプロジェクトに関われるようになります。
■当社の特徴:
◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。
◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
◇20~50代の社員が活躍中です。
■働く環境:社員が働きやすい環境の整備に力を入れています!
・残業:平均20時間/月
働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。
・休日出社、夜勤等:稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。
・出張:基本的に出張はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル 3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 本人が希望すれば、名古屋支店、大阪支店への転勤も検討可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~668万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,500円~372,500円 その他固定手当/月:18,000円~80,000円 <月給> 266,500円~452,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与支給月数:年間3.369か月(全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(通勤費非課税最高限度額範囲内) 家族手当:配偶者:1万円、子:1人5千円(扶養に限る) 住宅手当:家賃補助:30,000円~70,000円 寮社宅:親会社:株式会社サンテックの施設を利用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当 1級管工事施工管理技士 5000円/月 2級管工事施工管理技士 3000円/月 その他、消防設備士、給水装置・排水設備工事主任技術者などの資格にも手当が支給されます。 ■慶事金 ■育児・介護休業 ■介護保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり) 土曜日勤務は4日ほど発生する可能性があります。その場合は振替休日取得もしくは休日勤務手当支給のどちらかを選択していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~未経験歓迎!OJTでサポートします!~ ・設備施工管理(空調衛生設備)への興味がある方 ※サービス業や販売職等、完全未経験で入社された方もしっかり活躍いただいています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵野工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-8-22 |
| 事業内容 | ■事業内容:鉄道施設の保守メンテナンス(元請) ・鉄道軌道部門:近年、鉄道を含む交通手段には移動時間の更なる短縮と安全性の向上が求められています。 線路及び軌道の構造は複雑であり、保守業務にも専門的な知識を必要としますが、当社では列車運行をしっかりと支える軌道造りから補修(保守)作業にいたるまでの軌道工事全般を一括して施工しております。 保守業務においては、軌陸バックホウによる道床交換等の機械作業は勿論のこと、人力を必要とするレール交換、分岐器交換、各省力化軌道作業にも柔軟に対応しています。このように多様化するニーズに対応できるよう技術・技能の向上を図り、常に安全施工で臨んでいます。 ・鉄道土木・建築部門:ホーム・踏切・排水・法面整備・駅舎・事務所等、鉄道施設全般の設計・施工や保守を行っています。多くは、営業線近接施工となるため、列車運行に支障が出ないよう、また乗降客が安心して駅利用出来るよう徹底した安全管理を行うと共に、施工技術の向上に努めています。 ■企業理念: 我が社は、お得意様に鉄道関連工事の技術・技能を提供し、信頼を高め継続的に成長することを目指す。 且つ、社会と未来に貢献し お互いの幸福を追求する。 |
| 代表者 | 元原 雅治 |
| URL | https://www.mssn.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,830百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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