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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【マネジメント未経験歓迎!】メンバーマネジメント兼Webアプリケーション開発◎官公庁案件メイン
《マネジメントをスキルを身に付けたい方/社会貢献性の高い大きなプロジェクト多数》
■採用背景:
当社は、IT部門の強化を図るためにアプリケーション開発と兼任し、メンバーマネジメントをご担当頂ける方を募集いたします。現在、当部署には20名のITメンバーが在籍しており、そのうち14-15名は新卒入社(社会人歴1‐5年程度)の方で構成されています。19年に新卒採用を開始し、順調に採用が叶っておりますが、現任のマネージャー1名が対応している状況では、マネジメントの負荷が高くなっているため、新たに外部からマネージャーを採用することといたしました。
■期待しているミッション:
新たにご入社いただく方には、常駐先での業務を開始して頂きながら、入社後は、現任マネージャーからの社内レクチャーを受けつつ、オンラインでのやり取りを通じて業務を進めて頂きます。開発とマネジメントの業務比率は半々程度を想定しており、メンバーマネジメントも重要な役割となります。初めは3-5名程度のマネジメントからスタートし、将来的にはさらに多くのメンバーや別部署(アプリ以外)を担当していただく可能性もあります。
■業務概要(アプリケーション開発):
各プロジェクトの案件に応じて、要件定義や設計といった上流から開発、テストまでの幅広いプロジェクトを担当し、クライアント先でSE業務を行っていただきます。また、当社内のWebアプリケーション開発チームのマネジメントもお任せいたします。※プロジェクトマネージャーではございません。
■業務概要(メンバーマネジメント):
新卒で入社した20代メンバーをメインに、1on1や評価面談、時には勤怠指導やメンタルケア等ご自身のプロジェクトと並行してマネジメント業務を行っていただきます。勤務時間内に様々なタスクを抱えることもございますが、部下の成長がやりがいに繋がっていきます。
■当社について:
大手直請案件や、官公庁、自治体から安定的に依頼を頂いており、盤石な企業基盤を築いています。また、設立より着実に信頼と実績を積み上げ、少数精鋭ながらも提案や設計などの上流工程から任せてもらえる体制を整えてきました。日本を代表する企業の開発パートナーとして最先端の技術に最上流から携われる、数少ない企業の1つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 客先常駐 住所:首都圏 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【想定勤務地】東京23区/神奈川県川崎市※月に一度は帰社日として本社に全社員が集まります。 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 ※月給(基本給+役職手当)×12+賞与(基本給×2)で年収を算出しております。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,640,000円~3,000,000円 その他固定手当/月:160,000円~250,000円 <月額> 380,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ※管理職採用のため、残業代の支給なし ■その他固定手当:役職手当 ■昇給:年1回(5月頃) ■賞与:年2回(6月・12月) ※基本給1ヶ月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度(勤続10年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 <その他補足> ■役職手当 ■能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり ■出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担 ■チケットレストラン(昼食費用補助) ■引っ越し支援金(遠方にお住まいの場合のみ支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日:2024年度は125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下の言語のうちいずれかで開発経験がある方(3年以上) └C、C++、C#、Java、Python ■歓迎条件: ・係長やメンターなどのマネジメント経験 ■案件例: ・官公庁向けWebアプリケーション開発 ・馬券システムインフラ構築 ・金融機関向けシステム刷新プロジェクトなど ※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルーグシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F |
| 事業内容 | (1)コンストラクション事業(電気通信工事、電気工事、その他2次元CADによる図面作成などの設備設計・工事)…施工責任者も作業員も自社社員で対応しており、チームとして業務を遂行しております。さらに、拠点拡大によりカバーできるエリアが大幅に広がり、年々拡大する通信インフラ整備の需要に素早く応じられる体制が整っています。大規模案件では同社の社員のリーダーシップのもと、信頼する協力会社とともに誠実対応しています。大手電機メーカー工事部門の一次請けや官公庁直請けとして、公共、民間の施工実績が多数あります。これらのノウハウだけでなく、電気、通信、建築などの国家資格に裏付けされた確かな知識と技術力で、顧客へ最適な施工プランと高品質な施工を提供しています。 (2)ITソリューション事業(ネットワーク設計構築、Webアプリケーション開発、サーバー構築保守運用、音声基盤構築)…官公庁向けのWebアプリケーションの開発やAIを使用したアプリケーションの開発、官公庁や福祉施設向けにネットワークの設計構築を行っております。また、LinuxやWindowsサーバーの構築や保守運用も請け負っております。最先端の技術と豊富な実績に基づくサービスで信頼性の高いネットワークやサーバー、アプリケーションを提供し、社会の持続的成長を支援いたします。 (3)ドローン減災ソリューション(ドローン資格取得支援、システムソリューション提供)…ドローンスクールと業務提携し、ドローン資格の取得支援サービスを提供しております。また、災害現場などのあらゆる現場の情報をリアルタイムに映像情報を共有する仕組みを提供しております。実際どのような映像を共有できるのか、デモンストレーションができる環境も整備しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.er-g.net/ |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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