正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪/肥後橋】総務・経理◆請求書発行・入出金確認など/ソーシャル・VRゲームの開発~運営企業
~最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発が強み/大手IPのゲーム開発・運用実績多数/フラットな社風で馴染みやすい環境◎~
■業務内容:
総務・経理業務を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。
社員が安心して業務に専念できる環境づくりや、経営の根幹を支える業務を通じて、企業活動を円滑に進める重要な役割です。
■具体的には:
・発注書および請求書等の発行業務
・入出金確認業務
・システムへの仕訳入力業務
・月次・年次決算資料の作成補助業務
・請求書チェック業務
・振込データ作成業務
・その他、上記に付随する業務
■当社について:
ジーゼでは大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。
特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。
これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう!」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 勤務地最寄駅:大阪メトロ 四つ橋線線/肥後橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~5,000,000円 <月額> 250,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:交通費がかからない範囲にお住いの方 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 書籍購入補助:業務やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理の実務経験(システムへの仕訳作業)がある方 ・簿記3級以上の能力がある方(資格の有無は問いません) ・ワード・エクセル・パワーポイントが使える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ゲーム事業 スマートフォンやPC、VR・AR、コンシューマー向けゲームの企画・開発・運用 ・VR・AR事業 VR・ARなどの最先端技術を活用したプロダクトの企画・開発・運用 ・教育事業 学習塾や教育期間で利用できるe-ラーニングシステムなどの開発・運用 ■ビジョン: アジアのHoollywoodを創ろう! ジーゼでは大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう!」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。 ■特徴(TOPICS): 【福利厚生】 ・育休/産休 ・家賃補助 ・健康サポート 年に1回の健康診断やインフルエンザワクチンの接種など 社員の健康管理をサポートします ・プレイルーム 最新のゲーム機やソフト ゲームの原作の漫画をそろえております。 業務時間後など社員同士で研究会なども行っています。 ■組織風土: ▽ゼロからサービスを創る経験に携われる 企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。 運用中のサービスに携わりアップデートを通して、より魅力的な体験をユーザーに提供することも可能です。 ▽スキルを磨ける環境 業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事もできます。 年に2回、自身の評価を見直す査定を実施しており、きちんと結果を出していただいた方にはにマネジメント業務のお願いや 新たな事業の立ち上げるチャンスがあります。 メンバーの中には業界未経験から3年ディレクターを任された方も在籍しています。 ▽日々成長できるように ゲームの運用において、最新技術の探求と意思決定の速度は大切だと考えています。 ジーゼでは常に社員同士、世の中に出ているゲームの研究や最新技術に関しての意見交換など 日々より良い開発・運用や企画提案ができるように切磋琢磨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gzeal.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 1,468百万円 |
| 売上 | 791百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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