【株式会社ＰｉｎＴ】【天神／東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーション機能開発／技術的裁量大／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【天神／東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーション機能開発／技術的裁量大／リモート可


～賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供／東京電力Gの安定性／創業以来右肩上がりの成長／年休125日・土日祝休み／リモート可／フレックス～

■業務内容：
顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。
プロパー社員・業務委託社員が混在する4～8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。
技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。

■業務詳細：
◎顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用
◎企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整
◎チームの案件管理・進行マネジメント
◎他部門との連携・調整業務
◎チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み
◎リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進
◎新規メンバーの育成・オンボーディング支援

■組織構成：
開発本部は福岡は8名ですが、東京3名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。

■技術スタック：
・Amazon Web Services
・Docker
・Python（Django）
・Sveltekit
・PostgreSQL
・Redis

■ポジション魅力：
・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。
・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることにより、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能となります。
・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。

■働きやすさ：
◎リモート
開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。

◎スーパーフレックス制度
コアタイムのないフレックス制度となります。フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しているため、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】