正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【リモート週2】ソリューション営業■経営層などに提案・伴走/月1で代表と面談有/多様なキャリアパス
★メルカリ社・マネーフォワード社・アシックス社など大手も導入!
グローバル化を推進するプロダクトを多面的に展開!クライアントのグローバル展開など重要な事業戦略の実現に向けて経営層などに伴走!
★副業×インセンティブ(100万円超えも)×多様なキャリアパスで、スキル・キャリアを積み重ねていくことが可能!
AI英語スピーキングテストや法人向け英会話などを展開し、スタンダード上場企業のグループである同社。
そんな同社にて、クライアントの事業計画や課題に沿って、経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、同社が展開するグローバルリーダーの評価・育成に向けたサービスを組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
■業務詳細
現状分析から事業のグローバル化などに向けた人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。
将来的には30~50社程を担当いただき、5~10社程度を大手企業など戦略クライアントとしていただきます。
■導入事例
・グローバル戦略実現に向けた人材/組織開発
・従業員のグローバルビジネススキル向上
・次期経営幹部候補の育成
■キャリアパス
5つの等級に分かれており、それぞれで求められるスキルや給与体系が決まっております。
一方で”等級=役職”ではなく、特定の等級に到達した上で手を挙げることで、マネジメントへの挑戦が可能となっているため、プレイヤーのスペシャリストとして専門性を突き詰めることや、新規事業創りなど、様々なキャリアに挑戦できます。
■組織図
アカウントセールス部への所属となります。
部内には、各5名程度で構成された3つのチームがあり、部署関係なく互いに学びや事例をシェアし、高め合うカルチャーがあります。
経営と現場の距離も近く、月に一回社長との1on1で直接対話できる機会もあります。
■同社のサービス例
・英語スピーキングテスト『PROGOS』
・グローバルビジネストレーニング
グローバルリーダーの評価・育成を支援に向けて、特に英語力や多様なビジネススキルの可視化を推進し、データに基づいた人事機能を支援するパートナーを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブ、残業手当を別途支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 成果インセンティブ(年一回)+残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> レアジョブ英会話レッスン無料 OJT <その他補足> ■ベネフィットステーション ■ドリンク ■自己啓発補助 ■駐輪場完備 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件 ・法人向けソリューション営業の経験(3年以上、業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロゴス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F |
| 事業内容 | 会社概要 当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」ことをミッションに掲げ、グローバル展開を目指す企業に対し、人材育成のソリューションを提供しています。 私たちは、EdTech(教育×IT)領域にて、子どもから大人まで幅広い世代の学びを支援するレアジョブグループにおいて、法人向けの事業を担っています。 グループの強みである「グローバル」「テクノロジー」に、「人材・組織開発」を掛け合わせ、グローバルに活躍するためのスキルの可視化をAIを活用し実現、理想と現状のギャップを明確にしたうえで、本質的な課題解決のソリューションを豊富なラインナップから提供できることを強みとしています。 ★グローバルリーダー育成事業 グローバルビジネスを行う企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、人材・組織関連の課題解決に貢献しています。 専門性を有する営業メンバーが、現状分析から人事戦略における課題を特定し、自社商材だけでなく、アライアンス先を含む多岐にわたるラインナップの中から最適な研修(語学・階層別・経営幹部・マインドセット等)を設計し提供、効果検証まで一気通貫で担当します。 ★グローバルスキルアセスメント事業 グループ内の機械学習の専門家と共に自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS®」を通じ、難易度の高い、人のスキルの可視化を実現し、企業のグローバル人材の採用・育成に貢献しています。 「PROGOS®」は、日本で最も受験数の多いスピーキングテストとして、グローバルに展開する大企業にも活用いただいています。 英語力以外のスキルの可視化を実現を目指し、複数のプロダクトのグロースを手掛けたPDMを迎え入れ、新規プロダクトの開発にも力を入れています。 ◆今後の展望: 限られた時間で効率的な人材育成を実現するためには、理想と現状のギャップを定量的に可視化し、モニタリングをしながら最短距離を歩み続ける必要があります。 当社は、「グローバル人材を育成するための知見」と「PROGOS®」により、その実現を可能にし、 市場において、着実に信頼と実績を積み重ねてきております。 導入事例:https://www.progos.co.jp/case |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progos.co.jp/company |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 39.35歳 |
| 主要取引先 | - |
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