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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
保育業界向け営業(カメラ型睡眠見守りカメラ)◇残業10h/週1在宅・フレックス/社会貢献◎
★睡眠事故防止・保育士の業務負荷削減を目的とした見守りカメラシステム
★半数以上が子育て世代/ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎
★「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて「優秀賞」受賞
■業務内容:
睡眠事故防止・保育士の業務負荷削減を目的とした見守りカメラシステム「ベビモニ」を広めていただくため、全国の法人・自治体に対しての営業活動をお任せいたします。
販売戦略立案~導入まで一気通貫で顧客との関係性構築を行っていただきます。
将来的にリーダー・マネジメント候補として営業組織の基盤づくりを担っていただくことも期待しています。
■業務詳細:
・各種DM・サイト・紹介・展示会など様々な経路からのインバウンドを最大化するための戦略の立案・実施
・保育園や大手法人、自治体に対しての新規アプローチ
・インバウンド顧客に対する提案活動
・契約~導入までのサポート
・顧客管理の仕組み検討
■組織構成:
ベビモニチームは事業部長:1名、営業・マーケ:2名、エンジニア:2名が在籍
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
主に保育園において天井カメラを設置することで1台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
<特徴>
◎天井カメラとタブレットのみで利用可能
◎導入しやすい料金形態
◎保育ICTシステムと連携可能
◎シンプルで使いやすいアプリ
■同社のカルチャー
現在20名ほどの組織のうち、外国人比率約3割(日本語を中心に使用、英語が苦手な方もご安心ください)、パパママ比率約5割、20~50代が幅広く活躍しています。
■同社について:
◎IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題解決に挑むHealthTech企業です。
◎エイジテック2021アワードで優良賞を受賞、昨年12月には資金調達を行っており、各所から期待を寄せられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の諸条件変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可 ■服装自由 ■副業可 ■デバイス貸与(Mac、Windows) ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院可 ■企業主導型ベビーシッター割引券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度 産前産後・育児休業、介護休業 ※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・無形商材の営業経験 ・情報システム、ネットワークシステムの基礎知識 ・業務において仕組みづくりや提案などご自身で手法を考え実行まで行った経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・中小企業、自治体、代理店向けの営業経験 ・自治体や企業とのアライアンス、協業案件獲得経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EMC Healthcare株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F |
| 事業内容 | ヘルステックスタートアップとして医療・保育・介護業界の業務負荷削減を目的とした社会意義のあるサービス開発を行っています。AI・IoTなどの最新技術を活かし、デバイス・ソフトウェア・インフラと一気通貫で自社開発できることを強みとしています。 ■Mission:情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする ■Vision:医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を ■Value: ・Customer Centric ・Think Beyond ・Move Forward ・Stay Curious ■Culture 約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 【プロダクト】 ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 ◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞 ■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」 《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》 睡眠時の安全対策として、天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。 さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。 ◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.emcjpn.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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