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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【新宿/週3リモート可】PM・プロジェクトリーダー◆新規・既存自社クラウドサービスの開発をお任せ!
◎週2回の出社をお願いしておりますが、いつ出社するかはチーム・個人の裁量にお任せします!/お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です!
◎イオン、ユニクロ井不動産(株)、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え!
◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も!
■業務概要:
当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール(GIS:地図情報システム)を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。
■担当いただくサービス『GIS(地図情報システム)』について
地図の裏側に様々なデータ(人口統計、人流データなど約数万項目)を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム/クラウドサービスです。
■ご入社後の流れ:
3か月ほど座学研修とOJTを行います。
※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。
新WEBサービス(NOVEL)もしくは既存製品Satelliteの開発の責任者としてマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメンテーション、
開発パートナーなどのベンダーコントロールまでチームのメンバーと一緒に幅広い開発業務を経験できます。
モノづくりのプロフェッショナルとしてのキャリアプランと、マネジメント寄りのキャリアプランも固定せず、経験と志向によって対話しながら進めています。
■組織構成:
ユーザーから寄せられる声を市場の声として受け止め、市場課題を解決できる分析機能やデータをスピーディーに市場展開していきます。そのための自社開発体制の強化を重視し、人員の増員だけではなく、各メンバーのプロフェッショナル化も重視しています。エンジニアとしての成長促進は社員個人に委ねるのではなく、会社がその環境を提供するべきという文化です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新東京支社 住所:東京都東京都新宿区新宿 2-1-12 PMO 新宿御苑前 7F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 400,000円~666,666円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力/前給を考慮の上、面接後に決定します。 ■プロフィットシェアリング:年度単位で計画利益を上回った金額を社員で均等分けするような制度があります。過去6年で5回出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 開発環境に関する研修、教材配布、外部講習、研修会 等 ■評価制度: 半年に1回目標設定(8割売上/2割定性面や社内PJT等)をし振り返り・評価を行っています。昇給に反映しています。 <その他補足> ・各種社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ・時短制度(全従業員利用可) ・服装:ビジネスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(5日)/年末年始休暇(6日)/慶弔休暇/有給休暇 ※時差出勤で始業時間が選択可能で6時~11時の間で30分ごとに設定できます。日々選択が可能で日曜日までに翌週のスケジュールを入力しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス開発(5年以上) └上流工程/データベース開発/チーム開発経験 等 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 技研商事インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0018 愛知県名古屋市東区主税町2-30 GSIビル |
| 事業内容 | ■事業詳細:時代が求めるIT技術の中で、『海外にあって日本国内ではまだ普及していないもの』に注目し、自社にて国内のビジネストレンドを分析した上で技術的付加価値を付け加えて販売してきました。 (1)地図情報システム(GIS):商圏分析システム「MarketAnalyzer」はエリアマーケティングの業界ではトップシェアを誇り、店舗系の企業を中心に現在2000社以上とのお取引があります。 (2)マーケティング・ソリューション事業:高度なデータ・統計解析を行い、マーケティングROI(投資収益率)の最大化に貢献。 (3)その他:レポーティングクラウドサービス/ソリューションシステム構築 ※積極的に特許も取得。現在20の特許を取得しています。 ■今後:ソフトやパッケージ・ツールの販売だけにとどまらず、これまで培ってきたデータやノウハウを分析ソリューションとして課題解決を図るためにサービス提供しています。『データインサイツが、企業の「稼ぎ力」を下から支える』をテーマに今後も拡大予定です。また現在の事業を発展させるとともに、顧客のニーズに相応し、新しい事業の柱を継続的に立ち上げて成長をし続けたいと考えています。必要に応じてM&Aも視野に入れつつ、営業力と商品開発力の強化や他社とのアライアンスにより、今後も新規ビジネスにより早く、効果的に取り組んで行く予定です。 ■社風:「企業の業績は人数規模ではなく、知恵や革新的なアイデアで決まる」と考え少数精鋭で成長を遂げてきた同社。個々人の成長意欲が高く、真面目かつ柔軟性に富んだ方が多いため、全社的にもプラスの循環を生んでいます。 ■組織構成: 東京:38名 名古屋:4名(管理部) 大阪2名(営業) うち、統計士10名/データ解析士5名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.giken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | 1,495百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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初級エンジニア/未経験OK/住宅手当有/残業少なめ/賞与年3回/フレックスタイム制/...
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