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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京本社／在宅可】社内SE◆会計システムの要件定義・受入検証・導入済システムの運用サポート◆
◇当社システム部に所属し、会計システムの要件定義、受入検証、導入済システムの運用サポートをご担当いただく方を募集いたします。
◇基幹システム刷新に伴う会計領域の体制強化のため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■業務内容：
◇基幹システム刷新プロジェクトの参画 80％
・基幹システム刷新プロジェクトの会計領域における、要件定義・受入検証の実施、またはサポート
◇会計関連システムの運用サポート 10％
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用（Excel VBA）
◇新規ビジネスへの対応 10％
・事業拡大、中期経営計画に基づく新規ビジネスのシステムサポート（海外子会社連結対応など）
■業務の特徴・働き方：
◇出張：年1～2回程度 主に富山本店
◇在宅勤務：週２回程度在宅している方が多いです。入社して2ヶ月程度は出社がメインになります。
■配属予定部署情報：
部署人数：7名（男性：5名 女性：2名）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：本文参照（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～460,000円 ＜月給＞ 357,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社員割引 ・スポーツ推進（各種補助） ・定期健康診断 ・歯科検診 ・ワクチン接種補助 ・オンライン健康診断 ・キャリア相談窓口 ・財形貯蓄 ・持ち株会奨励金 ・禁煙サポート支援 ・各種保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得）、基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に10日、以降毎年度ごとに付与）、慶弔休暇、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計業務の実務経験3年以上 ※目安として簿記3級以上の知識のある方 ・システムの要件定義、受入テスト、基幹システム刷新の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： ザ・ノース・フェイスをはじめとした、スポーツカテゴリーにおけるブランドの企画、製造、販売を展開しています。創業以来、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」を企業理念としてきており、70年蓄積してきた技術力でそれぞれの競技に特化した高機能商品を生み出し、トップアスリートから一般の愛好家まで幅広い信頼を得ております。 ■事業内容： 次の各種スポーツ用品の製造および販売 アウトドアスタイル関連商品 登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 アスレチックスタイル関連商品 トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品 アクティブスタイル関連商品 スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品 その他 機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど ■経営戦略ミッション： 「強い経営」選択と集中を強め、財務体質を強化するとともに、中長期視点で積極投資し、企業価値を高める 「速い経営」顧客ニーズの変化に俊敏に対応し、商品企画から調達・販売までのプロセスを最適化し、実需型ビジネスを推進する 「きれいな経営」ワークライフバランスを重視するとともに、環境に配慮した事業運営と、情報の透明性を堅持する |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.goldwin.co.jp |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 7,079百万円 |
| 売上 | 98,235百万円 |
| 従業員数 | 3,051名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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