【東亜工業株式会社】【浜松町】人事・総務（人事制度/福利厚生など）◇残業ほぼなし/土日祝休み/転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【浜松町】人事・総務（人事制度/福利厚生など）◇残業ほぼなし/土日祝休み/転勤なし


◆◇人事全般のスキルが身に着く！／転勤なし／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆

■業務内容：
★ご経験に応じてお任せする業務範囲を判断いたします。
・メインでお任せする業務：
人事制度（評価・異動）や福利厚生の管理・構築など

・その他の業務：
就業規定管理、労災の規定管理、保険管理（建物等）、自動車保険の管理、携帯端末の管理、メールサーバーの管理、社内のネットワークの管理運用、企業型拠出年金の管理など

■業務詳細：
◇まずは各現場での研修において当社の事業・業界への理解を深めていただきます。その後ご経験に合わせて業務をスタートいただき、人事全般の業務に携わっていただきます。給与計算や社会保険関連業務などは別部署で担っております。

■働く環境：
～平均勤続年数40.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境～
◇平均有給取得日数：15.1日／年◎
◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎
◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎
◇学校訪問のため出張が発生します。旅行好きな方、フットワークの軽い方歓迎です！

■組織構成：
総務・人事グループには、部長1名、メンバー3名が在籍しております。

■当社の特色：
◇当社の強みは、配管の高周波曲げを多用することで、L字型の配管の継手を少なくし、プレハブ化率UP。現地工事における大幅コストダウンと施工簡易化、工期短縮を実現できる点です。
◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。
◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。

■当社について：
1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるトータルエンジニアリング企業です。時代のニーズに合った、独自の製法を用いた高い技術力に定評があります。今後はさらにエネルギー関連（電気・ガス・石油等）事業を強化してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】