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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
インフラエンジニア(管理職)◆キリン向け社内SE/リモート可/大規模なインフラ運用
■募集背景
インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
■業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程(企画・構想フェーズ)や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善(作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応(人財育成、KPI管理など)
■魅力
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト/シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。
■当社について
当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。
グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):535,200円~594,000円 <月給> 535,200円~594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:6月、12月 役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※在宅勤務手当との併用不可 家族手当:ファミリーサポート支援金 ※規定あり 住宅手当:※規定あり 寮社宅:社宅制度あり ※規定あり 社会保険:介護保険加入(40歳以上) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※規定あり <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 <その他補足> ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当(22:00~翌5:00) ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会(奨励金10%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他)※会社カレンダーにより決定 ■有給:入社月に応じて入社日に9日~20日付与/入社後初めて迎える4月1日に16日~20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オンプレ/クラウド/認証基盤のいずれかで3年以上の運用経験があり、AWS/Azure/GCP/OCI等クラウド基盤の知見を有する ・PLまたはPMとしてプロジェクトを主導した経験があり、ITシステムの企画・インフラ戦略立案・ロードマップ作成のいずれかに関与した経験 ・ラインマネージャーとしての組織マネジメント経験 ■歓迎条件: ・予算策定や予実管理などの経験 ・インフラコストの最適化を計画・実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行っています。 ■キリングループにおける役割: キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション: 業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。同社ではキリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。具体的には以下です。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守: 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理: パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桝田 浩久 |
| URL | http://www.kirinbs.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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