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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【リモート相談可】PL候補◆SAP/SalesForce他エンタープライズパッケージ開発◆60代活躍
【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】
■業務内容：
バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でバングラデシュのエンジニアと日本企業のクライアントの間に立ち、SAPやSalesForceをはじめとした各種ソリューションやDevOps/GitHubなどの開発環境、プラットフォームを駆使して最良なシステム開発の実現を目指していただきます。
・要件や仕様の提案・設計
・オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整
・プロジェクトの進行管理
・成果物のレビュー
・クライアントとオフショア開発チームとの円滑なコミュニケーション管理
※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。
■具体的なプロジェクト例：
・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発
・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発
・DevOps開発
・Web・モバイル系開発
・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド）
※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。
■魅力：
【グローバルな環境】
バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。
【安定基盤】
設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。
【フラットな社風】
社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。
■業務の特徴：
・就業場所は自社勤務となり、リモートワークも可能です。
・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません
・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。
・最大30～40名ほどのチームで開発を行います。一人当たり10名ほどを担当するイメージです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇条件等に変更はなし。 【60歳以上の方は有期雇用になります】契約社員◆契約期間1年間／更新有／更新理由：業務習熟度・勤務実績等／更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※転居を伴う転勤の想定なし※希望配属プロジェクトは最大限考慮します。※UIターン歓迎 【本社アクセス】JR「田町駅」約8分／三田・浅草線「三田駅」約6分／大江戸線「赤羽橋駅」約10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル： ・PM（IT業界経験：目安10年以上）月給55万円～85万円 ・PL（IT業界経験：目安5年以上）月給45万円～ ・SE（IT業界経験：目安3年以上）月給40万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限22,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■定期健康診断補助（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・SAP/SalesForce関連のSE経験 ・DevOps/GitHub開発経験 ・ブリッジSE経験 ※ブランクのある方歓迎！ ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語力必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BJIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発／ITエンジニア派遣／パッケージソフト販売／グローバル人材教育 ■当社の特徴： BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。2004年に日本支社（当社）を設立し、 国内で東証上場企業を中心に100社以上のメーカーのソフトウェアを開発してまいりました。グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポール、シリコンバレーにも支社を展開し、 世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 ■強み： ・日本品質…日本での15年にわたるさまざまなプロジェクトの実績を活かし、国内のあらゆる企業のサービスレベルに対応した高品質なソフトウェアの開発が可能です。 ・圧倒的なコストメリット…オフショア企業も金額の高騰が目立ちますが、バングラデシュのエンジニアの給料相場は日本人の1/9、インドと比べても半額程度であり、中国やベトナムと比べても非常に安価で開発が可能です。 ・国際的なプロジェクト…バングラデシュの他に、北米、フィンランド、シンガポール、フィンランドにも拠点を持っているため、グローバルな開発プロジェクトにも柔軟な対応が可能です。 ・成長意欲…成長意欲が非常に高いバングラデシュ人エンジニアにとって、日本でのキャリアは通過地点に過ぎません。BJITでは研修に力を入れているだけではなくシリコンバレーや北欧での次なるキャリア形成を支援していきます。 ■沿革と実績： BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。 2004年に日本支社(当社)を設立し、国内で東証一部の企業を中心に100社以上のメーカーのソフトウェアを開発してまいりました。 グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポールにも支社を展開し、世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀川 雅紀 |
| URL | http://www.bjitgroup.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | SONYグループ NTTデータグループ 富士ソフト株式会社 楽天株式会社 株式会社ACCESS 株式会社OKI ACCESSテクノロジーズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 ソースネクスト株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社コネクトテクノロジーズ ブラザー工業株式会社 BMW Japan Finance (一部抜粋、敬称略・順不同) |
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