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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【未経験歓迎/第二新卒も歓迎/ポテンシャル採用】戦略コンサルタント（アソシエイト）◆育成プログラム◎
マネージャーの指示のもと、大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などの業務を担い、成果創出を下支えしていただきます。プロジェクト推進の現場を通じて課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・現場担当者との対話を通じた業務課題の把握・構造化
・会議のファシリテーションや議事録作成による情報整理・可視化
・定性・定量情報をもとにした仮説立案、論点整理、改善施策の検討
・改善提案や施策実行に向けた資料作成と品質向上に向けたブラッシュアップ
・タスク管理・進捗把握を通じた自律的な対応とマネージャーへの報告
・顧客との日常的なやり取り（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等）
・ナレッジ整理やドキュメント標準化を通じたプロジェクト全体への貢献
【プロジェクト事例】
・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援
・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援
【得られる経験】
当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。
・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する
・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める
・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける
・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する
・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる
・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 社内リレーション構築の為、原則として全員出社しています 。 出産や育児、お子様の体調や送り迎え等に伴うアドホックなリモートワークはOKです。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。 ■年2回昇給機会あり ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関係する書籍は上限なく購入可能です。 ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です。 ＜その他補足＞ その他の福利厚生としては、介護保険、子ども・子育て拠出金、健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業 などが挙げられます。また、慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります 。（いずれも任意参加、会社負担です。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募時必須条件： ・大卒以上 ・社会人経験１年以上 ・何かしらの顧客折衝経験 【求める素養】 ・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 ・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル 【歓迎条件】 ・コンサルティング会社での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITプロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテリジェントフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル10F |
| 事業内容 | １．コンサルティング 戦略立案から実行推進までスピードの速さと精度の高さを評価いただき、継続的にお客様から選んでいただいています。戦略思考の強化、プロジェクト管理のAI化を通じて、更なる事業成長を目指します。 ２．システム開発 自動車製造の現場でAIシステムを開発実装してきたエンジニアが中心となって立ち上げた事業です。AIをはじめとしたソフトウェア開発やインフラ環境の構築など、事業成長に向けた開発及び技術支援サービスを提供しています。 ３．エグゼクティブサーチ クライアントのニーズのみならず、組織や企業文化も深く理解した上で、理想的な経営幹部候補者を発掘・提案します。 ４．クリエイティブ アーティストやコンテンツの統合的な戦略立案やブランディング及びマーケティング施策の企画・実行をします。また、ブランドに合わせて、映像・グラフィック・音楽等のクリエイティブ制作も一気通貫で行います。 ■パーパス 「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」 当社のパーパスは、創業した時につくったものではなく、こつこつとお客様に価値提供し、自分たちが大切にしていることや目指したい方向性が見えてきた結果、生まれたものです。すでに世の中から求められている価値を提供する事業をつくり・伸ばすと同時に、事業を通じて新しい価値観をつくることで、日本企業・経済・社会・文化が進化していくことを目指しています。 私たちは自分たちの事業を通じて、少しでも日本を良くしたいと考えています。近道はありません。常に知恵と工夫をこらし、世のため・人のためを思い、愚直に成果を積み上げ、日本を良い国にしていきます。 ■企業理念 「進化し続ける個とチーム」 私たちは、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しずつでも着実に成長・進化し、お客さまや社会に対して、高い付加価値を提供することを目指しています。営利組織である以上、当たり前だと思うかもしれませんが、真剣に成長や進化、つまり提供価値の最大化・会社の成長・自身の昇格/昇給を目指し、日々の言動や行動にまで落とし込めている人や組織は、少ないと考えています。私たちは、そういった当たり前のことを全員が実行できる会社を目指し、理念として言語化しました。判断に迷う時、諦めたくなる時、様々なタイミングで理念を思い出し、意思決定し行動していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://intelligentforce.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リヴェル
ITソリューション営業/年収600万～900万可/くるみん・えるぼし取得
株式会社日立ソリューションズ
【開発・運用】顧客体験・業務効率を向上させるSalesForce開発担当者
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
DevOpsエンジニア◆年収～1000万円/自社サービス/大規模システム/要件定義・設計～
マネックス証券株式会社
人材コーディネーター*未経験OK*賞与昨年度年4ヶ月分*残業月10h程度
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IT営業*第二創業期*20～30代活躍中*実力次第でフルリモートOK【SES】
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