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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【虎ノ門／リーダー候補】不動産事務◆営業サポート◆宅建歓迎／残業10h／土日祝休／転勤無／京王電鉄G
【京王電鉄グループ！都心部を中心に展開◎新築分譲「サンウッドシリーズ」でおなじみ／マンション販売の営業管理・サポートをお任せ／在宅勤務可／年休125日（土日祝休）／虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分】
■業務概要：
営業職をサポートする営業管理業務をお任せします。
入社後は各種書類の作成、管理会社の選定、各ステークホルダーとの調整折衝業務など、マンション販売に関する営業管理・サポートの仕事を通してスキルアップをしていただきます。
営業担当がよりスムーズに業務遂行ができるよう、ゆくゆくはリーダーとして業務推進をお任せする予定です。
＜具体的な業務内容＞
・契約書および重要事項説明書の作成
・管理会社・金融機関・司法書士との調整折衝業務
・マンション購入者様への顧客対応
■働き方：
・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務可能です。
・都心部を中心に事業を展開しており、転勤や出張は発生しません。
・チームで一丸となって取り組む業務スタイルです。入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎
■当社について：
東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木
＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町
＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンウッドラウンジ新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 サンウッドラウンジ新宿もしくは本社勤務となります。転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 496万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計4ヶ月分 ※業績による） ■その他：決算賞与支給 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：最大月3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加） ・OJT研修 ・資格取得報奨金制度※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他） ＜その他補足＞ ・年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇等 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・産前産後休業、育児休業（満2歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率80％超（復職率100％） ・時短勤務制度（時差出勤制度併用可） ・永年勤続表彰制度 ・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック ・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与 年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇等 ＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】宅地建物取引士資格を所持している方 【歓迎】新築分譲マンションに関する営業管理業務/不動産仲介業のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：東京都心部を中心に新築分譲マンション等の企画開発分譲、収益不動産の企画開発 等 2024年4月から、京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となりました。企業としての新たなステージを迎えた中、コア事業であるマンション分譲事業で培った想いとノウハウに加え、グループシナジーを活用し、大型事業への参画、賃貸レジデンスやオフィスビル等の収益不動産開発事業（WHARFシリーズ）に加え、不動産再生事業や不動産小口化事業といった新しい価値の創出等、社会的ニーズの高い新たな領域への果敢なチャレンジを続けております。 ■事業詳細： 《新築マンション事業》 都市邸宅「サンウッド」シリーズを主とした、新築マンションの開発・販売を主力事業として展開。用地取得から商品企画、販売、アフターサービスまで、自社一貫体制で誇りと責任を持って取り組んでいます。 《収益不動産の企画・開発事業》 「WHARF」シリーズをはじめとする、商業ビル・オフィスビル・賃貸住宅等の収益不動産を企画・開発しています。分譲マンション事業で培った都心不動産のスペシャリストとしての付加価値創造力を通じオーナー様への多様なニーズに応えています。 《不動産再生・賃貸事業》 ◆宅建業免許番号 東京都知事(6)第75075号◆建設業許可番号 東京都知事許可（特-4）第107077号◆一級建築士事務所登録 東京都知事登録第42340号 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunwood.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 1,587百万円 |
| 売上 | 19,376百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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【営業サポート】未経験歓迎／年休120日！／土日休／賞与２回／ランチ・住宅手当
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