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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪】IT法人営業/管理職候補◎インフラ事業が7割で経営基盤が安定/ワークライフバランス推進企業
【大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案/既存のお客様との関係を深めて、継続的なサポートを実施】
■業務内容:
※ご経験・ご希望によりできる業務からお任せします。
【法人向けの提案営業】
・企業のIT課題やニーズをヒアリング
・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案
・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート
・パートナー企業とのリレーションの構築
・新規顧客へのアプローチ
(既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など)
<経験や適性により以下業務もお任せします>
・事業計画の策定、予算の管理
・営業部門の統括、部下の育成
・支店の管理・運営
・自社製品の提案・販売(BIツール、学生管理支援システムなど)
・展示会出展の企画・運営
・採用計画の立案・実施
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。
業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。
■キャリアプラン例:
まずは営業としてお客様との信頼関係を築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。役職により部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
■営業30代:
入社して感じたのは、エンジニアとの距離の近さです。新規商談や現場での課題があれば、すぐに相談し合える関係が構築されています。富士通コアパートナーという強みもあり、大手SIerやエンドユーザーから直接商談が来るため、商流がシンプルで動きやすいです。サーバ・ネットワーク領域の専門知識も自然と身につき、キャリアの幅が広がっていきます。
また、全社売上の6割以上を占める部門なので、責任も伴いますが、会社を支え、リードする部門としてやりがいを感じています。既存顧客からの紹介、協力会社からの紹介が多く、人脈を広げていける点も魅力の一つだと思います。
変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~420,000円 固定残業手当/月:86,000円~150,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 394,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を十分に考慮します。 ※上記給与は、月額に換算した額です。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績) ■残業:月9.5H(前年度実績) 【年収例】 40歳/630万/入社16年目/課長 45歳/770万/入社17年目/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(実費支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで)/勤務延長なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修 ・オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) <その他補足> ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修:オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など) ■リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績もあり)、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験 ■歓迎条件: ・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験 ・無形商材の提案経験 ・管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムインテグレーションサービス ・ネットワーク・サーバ/設計・構築・運用 ・クラウド/AWS・Azure設計・構築・移行 ・ソフト開発/Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス ・「BI21」データ分析ツール/ライセンス販売・カスタマイズ ・「スクールアシスト昴」学生管理システム/大学・専門・日本語学校 ・データデリバリー ・予実管理・分析のクラウドソリューション/コンサルティング ■SDGs ・Fujiinfox Career 高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材 【会社概要】 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。 「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げ@subaru PROJECTを進めています。世界中の各地から、意欲に満ちた留学生の大学・専門学校・日本語学校への入学サポートをしたり、高度人材や介護人材などの特定技能を持った人材を、人材不足に悩む企業にご紹介したり、地方創生の一助となれるよう事業を展開しています。 社会貢献を目指したDX新規事業もスタートし、ITや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出~戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐDX戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。 【データ分析ツール「BI21」】 WEBとExcelを連動させることで、社内に存在する様々なExcel業務の改善からデータ分析までをワンストップで実施できるようになります。お客様の業務フローに沿ったカスタマイズができ、費用を抑えたプランからスタートできるので、ユーザーの評価も非常に高いことが自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 俊一 |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Graham Solution
営業|未経験OK*20代30代活躍*年休120日*創業45年*直行直帰OK
日研トータルソーシング株式会社 コンストラ...
店舗やイベント装飾の企画営業*未経験可*固定給33万円~*平均年収800万以上
株式会社インターコスモス
コンサルティング営業/損保×生保のスペシャリストへ/固定給/大手100%出資/専門性重視
あいおいニッセイ同和インシュアランスサービ...
コンサルティング営業(生損保クロス提案)/固定給/年間休日121日 /転居を伴う転勤...
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