【株式会社ファインドスターグループ】【東京／未経験歓迎】人事労務（給与・社保）管理部門ゼネラリストへ／研修体制◎リモート可・残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京／未経験歓迎】人事労務（給与・社保）管理部門ゼネラリストへ／研修体制◎リモート可・残業20h程


◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験歓迎！研修体制◎◇◆

■業務内容
当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っています。

バックオフィスではありますが、日々の業務改善のための企画や提案などを行って頂くため、主体的に自ら動ける環境を求めている方におすすめの環境です！

■業務詳細
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜ご入社後の業務＞
・勤怠管理
・給与計算のサポート業務
・社会保険手続きのサポート業務
＜慣れて頂いた後の業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・就業規則
給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。

■未経験からキャッチアップできる研修体制
OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。

■キャリアパス
人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。
（各部門は目安平均１～３年くらいで業務を行って頂く想定）

※将来的には経営に近い立ち位置で、経営企画やM＆Aなどをお任せする予定です。

※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。

■組織構成／働きやすさ
・労務部は2名（40代1名、30代1名）在籍
・残業は20h程（※繁忙期は除く）、リモート可、年休120日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境
・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的にスキルアップを図りながら就業が出来る環境

■当社について
当グループは起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】